节后劳务市场，招工出现大龄化(组图)_新闻台

　　一般说来，女职工50岁或55岁退休，男职工60岁也要退休，以往企业招工一般都想要年轻些的，可昨天，重庆晨报记者在南纪门劳务市场上发现有企业开出“60岁以下”的招聘条件。招聘公司的经理说，人不好招，年龄调高些，网撒大些，可能要好点。

　　渝中区南纪门劳务市场，招工的人亮出了用工需求。重庆晨报见习记者王海摄

　　昨日，一位雇主蹲在地上，和保姆谈工钱。

　　重庆晨报记者杨新宇实习生苑铁力摄

　　总经理临时放宽用工年龄

　　重庆市北碚区一家机械制造公司总经理冯文联穿着整洁的工作服，与助手上午就来到南纪门劳务市场寻觅工人。今春开工后，企业需要新招聘冲压工、焊工、打磨工、喷漆工、搬运工。

　　在现场转了一圈了，招聘启事也发出去了一些，可愿意留资料，想到企业看看的人并不多，情急之下，冯文联作出一个决定，将招工启事上“应聘条件，年龄在18―50岁之间，”临时调整为“1860岁之间”。

　　冯文联说，年龄调高些，网撒大些，可能要好点，“挨边60岁的高龄员工，公司可能安排在一些保底工资在1200元左右的岗位上。”

　　后勤用工年龄每年提高

　　南岸区一家学校后勤服务公司来了3位招聘人员，她们寻得一块人流量大的要道，摆起了3张桌子。身后的招工信息显示：红白案师傅，55岁以下（男性）；校园保洁（男女不限），58岁以内；生活老师（女性），58岁以内。

　　从招工信息看，公司提供了近30个岗位。穿毛领大衣的女招聘人员指了指桌上登记表告诉重庆晨报记者，“我们来了两天，表上登记了9人，只有一个可能达成协议的，我们作了符号。”另一位扎马尾的招聘人员说：“我们服务公司的岗位工资月薪在1000―1500左右，青壮年要养家糊口，这样的薪水请不到，因此，不得不提高用工年龄。”这家公司每年春节后都要组队来劳务市场招人，用工年龄从过去的35岁以下，慢慢涨到了今年这个水平。

　　大溪沟街道福利院、汽车保养公司、工贸公司、化学制品公司等数10家企业打出的用工年龄都在50岁左右。

　　不少单位涨薪10%到15%

　　记者发现，今年的工钱又悄悄地上涨了。据不完全统计，大部分用工单位都上调了工资待遇，涨幅在10%到15%。月薪在1500元以下的工作几乎没人问津，有点技术的，在工厂里干过的青壮年，“月薪少于3000元免谈”。

　　劳务市场上，一位急着寻找住家保姆的男雇主，为了便于沟通，蹲在地上昂着头，跟坐在椅子上的保姆谈价格。女保姆年纪在38岁左右，长得较为白净，一身干净整洁的衣物让她赢得了不少雇主的青睐，她一点不急于找到工作，不急不慢地了解工作环境，“你们家里有几间房，几台电视，有小孩吗？老人年纪多大？”据了解，之前有雇主开出2200元月薪，这位女保姆没动心。