邯郸万名干部走基层转作风_新闻台

　　送温暖排隐患抓发展促和谐

　　本报讯(通讯员李岩涛记者赵晓清)到3月底，邯郸市将集中利用100天时间，在全市党政机关和事业单位干部中开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动，万名干部分三个批次到全市214个乡镇、5379个行政村和学校、卫生院、重点企业蹲驻，深入贯彻落实省第八次党代会精神，切实转变干部作风，解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众期盼的实事好事，化解一批基层的矛盾隐患和信访案件，形成一批有价值的意见建议，进一步密切党同人民群众的血肉联系，推动经济社会又好又快发展。目前，第一批次3563名干部已进驻到点。

　　据了解，这项活动有市、县两级共10158名干部参加，分三个批次选派，每个批次驻点1个月。市直党政机关、事业单位共安排2711名干部，分别蹲驻2049个村、106个企业、128所学校和214个基层卫生院及村卫生室；19个县(市、区)和经济开发区、马头工业城共安排7447名机关干部，部分蹲驻地点与市安排交叉，实现全市214个乡镇、5379个行政村和学校、卫生院、重点企业全覆盖。

　　派驻干部一律吃住在村或企业、医院、学校，实行“六保证，六不准”：保证派驻干部的数量，不准任何单位以任何理由擅自削减派驻干部人数；保证派驻干部的质量，不准将素质、作风、能力不过硬的干部选派下去；保证派驻干部凝心聚力投入活动，与原单位业务脱钩，不准派出单位随意干扰驻村干部工作；保证派驻干部全天候驻村，安排在村“两委”办公室住宿，不准出现朝至晚回“走读”现象；保证派驻干部到户吃派饭，或在村“两委”办公室自行起灶，吃派饭每日必须向农户交纳10元伙食费，不准县、乡、村搞任何形式和名义的公费接待；保证派驻干部清正廉洁干事，不准收受任何礼品、向基层乱提要求。

　　真驻实帮，务求实效。派驻干部要深入党员、种植养殖专业户、务工经商户、离退休干部和困难群众、信访群众中，有针对性地开展走访和座谈，了解社情民意，完成“658”工作任务，即摸清经济、民生、党建、信访稳定、村“两委”换届、农村警务室建设“六个底数”，掌握工作推进、干部作风、群众关心的问题、矛盾隐患、换届工作“五类问题”，完成宣讲教育、收集民意、帮办实事、走访慰问、排查矛盾、创新管理、助推工作、帮谋思路“八项任务”。

　　跟踪问效，促进落实。每个批次活动结束后，每名派驻干部都要结合自己了解的情况，对所驻点的工作底数、存在问题、群众的意见建议、活动中的主要收获等内容进行梳理分析，撰写蹲点调研报告。派驻单位对派驻人员调研报告中反映的问题、未完成的实事、提出的意见建议进行汇总，并将整体情况报市委督查室和市政府督查室。市委督查室、市政府督查室负责各单位走访问题的汇总、梳理、分解、督办落实。市纪委负责驻点干部的检查、管理，对擅自脱岗、损害党和政府形象的干部公开曝光，严肃问责。