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北京时间1月24日消息，据《华尔街日报》报道，最新调查显示，硅谷各大科技企业员工的2011年平均年薪超10万美元。
求职网站Dice Holdings Inc调查显示，去年在硅谷工作的软件及其他专业工程师年薪平均上涨5.2%至10.4195万美元。美国全国科技公司员工年薪平均上涨2%至8.1327万美元。Dice高级副总裁汤姆 西尔沃(Tom Silver)表示，自2001年该网站发起这项调查以来，科技类员工平均年薪首破10万美元大关。
去年， 包括LinkedIn及Zynga在内的一些企业陆续上市，Facebook今年也准备进行IPO(首次公开募股)。这些企业的成功激励了更多新公司的创立，这也就引发了这些公司之间对于软件工程师及其他人士的争夺战。
与此相反的是，美国其他领域的就业率增长仍相对较低。2011年12月，美国新增就业岗位20万个，失业率降至8.5%。
西尔沃称，“硅谷现在出现了人才争夺战，这些企业必须提高员工薪酬。”他表示，1月初，在Dice上发布招聘信息的硅谷企业所提供的职位升至5026个，同比增长26%。而全美技术类职位近增加11%。
奖金也是硅谷就业市场强劲的一个因素。Dice调查显示，硅谷技术类员工的奖金同比增加13%至1.245万美元，全美IT员工的奖金同比增8%至8769美元。去年，硅谷计时类员工的时薪上涨11%至74美元，高于全美的63美元时薪。(编译/婕妤)
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