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随着龙年春节脚步的临近，上班族纷纷期待放假，以欢快的心情迎接新年。同时，也有不少人需要在春节期间加班，加班工资怎么算成了他们最关心的问题。日前，记者从上海市人力资源社会保障局了解到，1月22日、23日、24日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7日。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。根据相关法规，用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
按照2011年4月1日起本市执行的月最低工资标准1280元计算，劳动者在除夕(1月22日)、正月初一(1月23日)、初二(1月24日)当天加班，每天的加班工资至少有176.55元。
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