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岁末年初，是上市公司高管人事变动高峰。
但《金证券》记者注意到，近期发布的高管辞职公告中，不乏董事长这样的“一把手”身影，甚至有个别公司半年内两次更换董事长。
“高管变动过于频繁，其经营思路会难以在上市公司延续，对公司长期发展而言是不利的。”宏源证券一位市场研究员认为。
国恒高管三次换血
1月10日晚间，国恒铁路公告称，公司董事会收到公司董事长周静波的《辞职书》，周静波因工作变动原因，特向公司董事会申请辞去公司董事长职务，辞职后，周静波仍担任公司董事职务。
同日，公司董事会收到公司董事刘振波的《辞职书》，刘振波辞去公司董事职务，辞职后不再担任公司任何职务。
值得一提的是，周静波2011年8月中旬才刚刚上任。以此计算，其担任公司董事长的时间还不到半年。
《金证券》梳理公司近期高管变动后发现，国恒铁路管理层在2011年经历了三次“换血”。
2011年1月7日，公司副董事长兼总经理郭魁元，董事兼财务总监董莉两位高管，因个人原因辞去在公司的一切任职。周静波接任公司副董事长和总经理职务。
2011年7月22日，公司董事长刘正浩辞去公司董事长职务后，周静波辞去副董事长和总经理职务，担任董事长之职。蒋晖辞去副总经理职务，担任总经理之职。
2011年11月23日，副总经理、董秘阎小佳辞去董秘职务。12月5日，独立董事赫国胜、杨德勇因个人工作原因同时一并辞去董事会审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员等职务。
有意思的是，高管接连离职后，国恒铁路董事会人手紧张，总经理蒋晖更是肩担三职。除了担任总经理外，蒋晖还是代理董事长，代理董秘。
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