仇和强调：要像抓经济发展一样抓云南人才工作_新闻台

　　昨日（1月10日）下午，云南省人才工作领导小组在昆明举行2012年第一次会议，传达学习全国人才工作座谈会精神，研究全省贯彻意见。

　　省委副书记仇和出席会议并讲话，省委常委、省委组织部部长刘维佳出席会议。

　　仇和指出，过去一年，全省各地各部门确立人才优先发展布局，切实增加人才资金投入，初步建立上下贯通、衔接配套的全省人才规划体系，认真组织实施“创新人才推进计划”、“工业人才开发行动计划”等人才工程，积极创新引才方式，拓宽引才渠道，认真做好引进高层次人才绿色通道服务工作，全省人才工作和人才队伍建设保持了良好势头。

　　“要像抓经济发展一样抓人才工作，毫不动摇地培育好、开发好、利用好人才这个第一资源。”仇和强调，省人才工作领导小组要从6个方面着手，充分发挥源头规划、结果统计、政策扶持、服务监管等职能，做好今年人才工作。一要宣传和普及科学人才观，及时研究制定科学人才观宣传普及行动计划贯彻意见，大力宣传人才工作的部署、举措和成效，着力宣传人才工作先进典型和优秀人才典型，把科学人才观作为各级党校主体班教学的重要内容，加强人才发展理论研究，推动研究成果的转化和应用。二要建立人才规划体系。抓紧编制出台人才发展规划，实现省、州市、县区和省属企业、高校、科研院所人才规划全覆盖，加强人才规划与科技、教育、医疗等各类规划的衔接，及时制定工作推进计划，建立监测、考评、考核机制。三要重点培养引进人才。围绕加快推进桥头堡建设、创新型云南建设、加速新型工业化、发展特色优势产业、城镇化建设、构建和谐社会等重点，突出创新导向、发展导向、需求导向、素质导向，大力开展人才培养引进工作。四要创新人才工作政策制度。着力创新人才评价发现机制、选拔任用机制、流动配置机制和激励保障机制，抓紧制定出台一批实用、管用的人才政策，健全完善人才服务体系，鼓励和支持人才创新创业，积极探索建立人才经费多元化投入机制和以市场为导向的人才投资回报机制。五要组织实施重大人才工程。进一步加大力度、加快推进、认真落实15项重大人才工程，统筹抓好各类人才队伍建设，加强文化人才队伍建设，建立重大人才工程协调推进机制，加强对工作进展情况的督查检查。六要完善党管人才工作格局。建立健全人才工作领导小组的工作职责和工作机制，建立健全科学决策机制、协调落实机制和督促检查机制，建立健全党政“一把手”抓人才的目标责任制，发布州市县各类人才排行榜，强化州市县党政领导抓人才工作意识。

　　会议审议了《2012年人才工作要点》，审议了云南省第二批“百名海外高层次人才引进计划”暨2011年度“高端科技人才引进计划”人选。