南昌打好组合拳优化发展软环境_新闻台

　　本报南昌讯（记者肖苏萍）新年伊始，南昌市全面开展“作风大转变、效能大提升、环境大优化”集中整治活动，大力整治机关干部“庸懒散”，严肃整顿领导作风“假浮蛮”，严肃处理少数干部“私奢贪”现象，为把南昌建设成为带动全省发展的核心增长极提供坚强保障。为了确保集中整治活动出重拳、见实效，南昌市出台了《损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，加强监督、查处力度。

　　在新的发展阶段，南昌市承担着建设带动全省发展的核心增长极的重要使命。为此，作风、效能、环境建设成为重中之重。市委、市政府根据经济社会发展需要，大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题；严肃整顿机关干部弄虚作假、欺上瞒下，作决策想当然，工作方法简单粗暴等不良作风；严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利，为亲友谋求不正当利益等违法违规行为；严格制止少数领导热衷于谋取部门利益，变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化等。《损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》列出了批评教育、通报批评、调离岗位、待岗培训、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解聘或辞退等10种问责方式。凡损害经济发展环境受到问责的机关工作人员，一年内取消评优评先资格，不得提拔、重用和交流；是后备干部的，取消其后备干部资格。受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的机关工作人员，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

　　南昌市还充分利用现代科技手段，搭建全市行政权力运行及网上监督平台，让行政权力阳光运行；搭建网上行政处罚及执法监督平台，所有行政处罚事项、处罚的法律依据、处罚标准、处罚结果以及执法人员资格等信息在网上公开，接受群众监督；搭建涉企检查备案平台，所有涉企检查活动需在检查备案系统办理手续；搭建电子公文传输平台，实现网上办文办公。通过搭建提高行政效率的“四个平台”，解决全市机关作风效能建设和优化经济发展环境中政策不到位、服务不到位等问题。