多地最低工资标准增幅变缓调节收入差距作用有限_新闻台

　　中国网北京1月6日讯（“微观中国”报道）2011年12月29日，全国人力资源和社会保障工作会议召开。人社部部长尹蔚民在会上表示，全国共有24个省份在2011年调整了最低工资标准，平均增幅22%。与2010年相比，提高最低工资标准的省份减少了6个，而增幅也下降两个百分点。

　　在2011年度多地相继调整最低工资标准后，深圳市以每月1320元的标准名列全国第一，浙江、广东相继递减10元分别位居二三名，千元以上的省区市还有上海、北京、天津、新疆、江苏、河北、福建、山东、辽宁、河南、安徽、吉林等。

　　尹蔚民说，2011年全国有31个省份开展了企业薪酬试调查，27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。全国城镇全年新增就业可达1200万人以上，城镇登记失业率低于4.6%。全国参加新农保和城镇居民养老保险人数将达到3亿人，约8500万人按月领取养老金。预计全年五项社会保险基金总收入2.35万亿元，比上年增长24.7%；总支出1.8万亿元，增长21.5%。

　　人力资源和社会保障部介绍说，根据《最低工资规定》，确定最低工资标准要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

　　国内最低工资标准近年来调整频频，相关方面的努力受到多方称赞。有评论称，对于对很多底层劳动者来说，平均22％的最低工资增幅，是实实在在的“安身立命”的真金白银。

　　在行业收入差距过大，基尼系数居高不下，最低工资能在多大程度上弥合均衡薪酬分配？评论对此并不乐观，从整体上缩小贫富差距，不能指望最低工资标准的调整来发挥作用，而冀望大范围、深程度地解决问题，还有待制度发力。

　　在民众为最低工资上调欢呼之余，物价水平也在悄然上涨，这无形中使加薪效果大打折扣，面对目前高举未下的消费环境来说，实际只是杯水车薪。。“我认为稳定物价比涨工资重要。希望工资涨、物价降，不降稳定也行。 ”读者接受采访时不禁感慨。

　　而2012新年伊始，北京把最低工资标准上调至每月1260元人民币，增幅为8.6%，远低于前两年20%和20.8%的增幅。而最低工资标准历来为全国最高的深圳市，将从今年2月起将最低工资标准上调至每月1500元人民币，增幅为15.9%，与2011年相比增幅降低了逾五分之一。

　　北京和深圳的举措，已然拉开了地方政府竞相上调最低工资标准的序幕。

　　四川随后也宣布2012年实施新的最低工资标准，从1月1日起，全省月最低工资标准调整为800元、880元、960元、1050元，月最低工资和非全日制用工小时最低工资平均上调幅度均超两成，分别为23.4%和21.8%。

　　有劳动者提出，既然要缩小收入差距、改善低收入者的生活，为什么最低工资不能多调一些、调高一些？人社部劳动工资研究所所长苏海南认为，最低工资标准是一把双刃剑。如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；因此，对于最低工资标准的调整，必须适时适度。