国家公务员局：将加大公务员录用中“德”的考察力度_新闻台

　　国家公务员局考试录用司负责人：中国将加大公务员录用中“德”的考察力度

　　新华网北京１月６日电（记者赵超）６日，中国中央机关及其直属机构２０１２年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。国家公务员局考试录用司负责人接受记者采访时表示，中国将确保公务员考试录用公平公正，并加大录用中“德”的考察力度。

　　这位负责人表示，公务员招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，一向注重选拔德才兼备的优秀人才到各级党政机关工作。报考公务员的基本条件之一，就是具有良好的品行。

　　他说，对考生的“德”主要通过考察工作进行。考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为；曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象；政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差等情形的，不得确定为拟录用人员。在考察时将实地走访考生所在单位或学校、街道、社区等，全面了解考生情况，确保考察结果全面、真实、准确。

　　这位负责人同时表示，公务员录用体检是公务员招录的必经程序，是确保新录用公务员具有正常履行职责的身体条件的重要措施。为更加严密地实施体检，将采取以下措施：要求各招录机关制定工作方案，明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等，做到程序规范、责任明确，严格执行体检标准；对招录机关体检组织工作进行规范，要求招录机关对体检工作实行全程监控，纪检监察部门按照有关规定对体检工作进行监督；在血液检查等环节，要有专人监督，确保结果真实可靠；要求招录机关对体检中考生反映或举报的情况调查核实，严格依法依规处理；严肃录用体检工作纪律，对违反工作纪律的单位和人员严惩不贷，绝不姑息。

　　就面试相关问题，这位负责人介绍说，面试时，采取抽签的办法确定考场和面试次序，邀请纪检监察部门的相关人员到现场进行监督。面试期间，对面试考官实行封闭管理。面试后，考生可在两日内登录考录专题网站查询本人面试成绩。

　　他还表示，为鼓励和引导大学生到基层就业，公务员考试录用采取了四方面措施：进一步加大考录有基层工作经历人员的力度，除部分特殊职位外，中央机关和省级直属机构录用计划，全部用于招录具有２年以上基层工作经历的人员；与鼓励和引导高校毕业生到基层就业的政策相衔接，中央机关专门设置了部分职位用于招收大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员。另外，对于报考县（区）级及以下直属机构职位的服务基层项目人员，在分数线划定时进一步给予照顾；规定中央直属机构中市（地）级以下职位，特别是县（区）级基层职位主要用于招录高校毕业生，优化基层机关公务员队伍结构。同时，对基层和一线职位给予进一步政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业；对西部地区和艰苦边远地区职位在划定合格分数线时予以倾斜，鼓励高校毕业生到西部去，到艰苦边远地区去，到祖国最需要的地方去。