劳资两大矛盾均未解决两周内定常规赛是否受损_新闻台

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　　已是10月，劳资双方仍未达成协议，两大问题，一个都没解决，而时间已经不多了。未来两周，如果双方仍然无法解决矛盾，那么常规赛就必然受损了……

　　网易体育10月2日报道：

　　两次会议，十一个小时，劳资双方仍未达成协议，他们之间，甚至还是存在着一条巨大的鸿沟。

　　自7月1日停摆开始，劳资双方主要围绕着两大问题展开谈判。首先是工资帽问题，其次是收入分成。这两个问题，一个都没解决。

　　不过，据说劳资双方最近情绪的确不错，说明谈判还是取得了一定进展。

　　比如工资帽问题，老板一开始死死咬住硬工资帽不放，近来也松了口，说可以不设硬工资帽，用奢侈税改革的方式来替代。意思是说，如果哪支球队的薪水总额超过了奢侈税底线，就会受到更严格的惩罚。上一份劳资合同，每超出奢侈税底线一美元，就要再多付一美元。改革后呢？超出一美元，再多付两美元甚至五美元？

　　球员方面同样难以接受这样的提议，他们觉得，这等于给硬工资帽换了套衣裳，严格的惩罚制度，必然吓退很多球队，导致他们不敢将钱砸在球员身上，如此一来，非保障合同还是难以避免地大量出现。

　　另一大问题――收入分成。上赛季，球员方面可以分到篮球相关收入的57%，由于一些老板近几年一直在亏损，所以球员方面愿意减少收入分成，他们提议降低到54%，这一让步，已经让很多老板们心满意足了，但为什么双方还是没有解决这一问题？

　　这是因为老板与老板之间存在矛盾。

　　NBA设有收入共享制度，是指联盟对球队收入的重新分配。主要收入，来自国家电视转播合同，当前的国家电视转播合同是07年签的，每年9.3亿美元，这些钱，按照球队战绩等因素分配给每支球队。但除了这份合同之外，还有当地电视转播合同一说，大球市的球队，自然能在当地再捞一份电视转播合同，比如湖人，今年2月，他们就与时代华纳传媒签下一份20年30亿美元的合同。

　　小球市的队伍，尤其是没有巨星、战绩又差的队伍，他们就没法签下这种当地合同了，于是他们就希望设立更加健全的收入共享制度，说白了就是让大球市的老板拿钱出来“救济”他们，问题是，那些豪强的老板不干，比如杰里-巴斯，就不愿意拿出那30亿跟其他队伍共享。这样一来，小球市的老板们，只能转头去“压迫”球员，他们最新的提议是：球员方的收入分成应该从上赛季的57%降低到46%。球员当然不干。

　　劳资双方后来都觉得，像这样同时去谈两个问题，效率很低，倒不如一个个解决，于是他们重新回到工资帽问题，等于是绕了一圈，又回到起点。

　　问题是，时间已经不多了，如今季前赛已经取消了43场，下一次会议定在当地时间周一，如果还谈不妥，那么季前赛可能就没有了，原定于11月1日开始的常规赛自然而然受到威胁。表面上看，距离11月1日还有近一个月时间，但在双方达成协议之后，联盟的法务会计们还需要14天的时间去审核，然后签署。签署之后，赛季才可以开始。也就是说，如果在中旬无法达成协议，那么常规赛就肯定是受损了。