“史上最具幸福感月”14天加班费怎么算_新闻台

　　天山网讯（库尔勒晚报记者陈彦强报道）“元旦当天我加班了，那我可以拿多少的加班费？”今天是元旦小长假后上班的第一天，库尔勒市民严小姐提出的这个问题，很多人会关心。由于放假14天，2012年1月被称为“史上最具幸福感月”。虽然假日增多，但并不是所有的人都能够享受休闲时光，有人会因为种种原因而选择加班，加班费如何计算自然成为人们议论并关心的问题。

　　根据国务院办公厅通知，2012年1月1日至3日放假调休，其中1月1日（元旦）为法定节假日，1月2日和3日属于调休后的休息日；2012年1月22日至28日放假调休，其中1月22日（除夕）、23日（春节）、24日（正月初二）为法定节假日，1月25日至28日为调休后的休息日，加上正常休息日1月7日、8日、14日、15日，2012年1月份共放假14天。

　　根据劳动法规定，用人单位如果法定节假日当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。如果在休息日安排劳动者加班，则应首先安排补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

　　实行标准工时制的企业，安排劳动者加班，如果未约定加班工资支付计算标准的，应按劳动者本人的工资总额计算。根据实际需要依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资：法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（目前为21.75）×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　例如严小姐2011年12月的工资是2000元，按照职工月计薪天数为21.75天计算，她的平均日工资为92元。因其1月1日加班，当天为法定节假日，其加班工资为：92元×300%=276元；如果严小姐1月1日、1月2日均被安排加班那么她的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元；如果严小姐元旦3天小长假均被安排加班，那么她的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+184=644元；加上这3天自身原本的基本工资276元，她总共将拿到920元。

　　根据巴州2011年出台的“全州八县一市最低工资标准”，库尔勒市不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（简称“三险一金”）最低工资标准为690元/月，含“三险一金”最低工资标准为880元/月；焉耆县、和硕县、和静县、博湖县、尉犁县、轮台县、若羌县、且末县不含“三险一金”最低工资标准为620元/月，含“三险一金”最低工资标准800元/月。若以880元为计算基数的话，元旦、除夕、春节、正月初二这四天的加班费为121.38元/天；其余为80.92元/天。