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自2012年1月上旬起，泰安市将对全市公务员年度考核。其中，在乡镇（街道）工作累计满30年的公务员，有机会获得“奉献基层奖”。
各县（市、区）委组织部，各县（市、区）人力资源社会保障局，市直各部门、单位所有在编的公务员（含参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员）均需接受考核。其中，完不成公务员年度培训调训计划的机关，不能提高考核优秀等次比例；无正当理由不参加培训的公务员不能确定为优秀等次。今年的考评坚持单位考核和社会评价相结合，将社会评价结果运用到公务员年度考核中。考核等次的确定，既要充分尊重群众的评议，也要体现主管领导的意见。公务员年度考核优秀等次人数，一般在本机关参加年度考核公务员总人数15%以内。
公务员年度考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功奖励。从今年开始，结合年度考核结果和参加活动情况，对扎根乡镇基层，在乡镇（街道）工作累计满30年的公务员，经县（市、区）公务员主管部门考核推荐，由市公务员主管部门颁发“奉献基层奖”；从年度考核优秀等次人员中，经各县（市、区）公务员主管部门和市直各部门（单位）推荐，市公务员主管部门评选，表彰100名优秀公务员。（记者 侯海燕）
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