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12月26日，钦州市钦北区纪委与党风室出具一份廉政干部的鉴定对话记录。这份对话记录，是同意下辖一镇干部参评年度先进工作者的证明材料。这是钦北区执行干部提拔和评先评优廉政鉴定制度的关键一环节，也是该区提高选拔任用干部和评先评优工作质量的重大创新。
在钦北区，干部提拔和评先评优有一个提前，就是要通过廉政鉴定。从去年10月开始起，钦北区纪委为了进一步贯彻落实干部选拔任用工作的“四项监督制度”，制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并由钦北区纪委、钦北区委组织部、钦北区监察局联合下发《钦州市钦北区廉政鉴定实施办法》，对被鉴定人廉洁自律、勤政廉政以及履行党风廉政建设责任制情况进行审查和评价，并作出鉴定意见的办法。
在具体操作中，首先由要求进行鉴定的该区各乡镇和区直单位提出申请，由纪委党风室干部在5个工作日内查阅该干部廉政档案，到被鉴定人单位召开会议、组织班子成员和广大群众个别谈话或是通过电话与个别群众进行侧面了解，再把来函分别转到区纪委信访室、纪检监察室、效能监察室、审理室、党风廉政建设室进行分类审查，报区纪委领导班子研究，由区纪委书记批示意见后方出具廉政鉴定意见，为有关单位用人等提供了正确的决策依据。
今年1-11月，钦北区纪委、监察局共进行廉政鉴定单位260个，鉴定干部数量2035人，发现存在问题单位25个，发现存在问题67人。（记者/韦义华 通讯员/黄珍）
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