女足联赛收入低队员流失严重为吸引球迷不卖票_新闻台

　　全国女足联赛4个赛区第一站的比赛上周全部结束。浙江杭州女足在上海赛区3战皆负，下周开始的第二站联赛她们要转战天津赛区，急盼“救火队员”的主教练商瑞华简直要掐着手指头算计：“周三跟国青队去美国的两个队员就能回来了，她俩回来后，我们下一站比赛可能会打得好一点。”

　　两名国青小将的回归很难让球队的水平有实质性提高，商瑞华对此最清楚：“没办法啊，女足没人关注，不受重视。去年联赛中，我们有4名队员受伤，目前还在恢复期。今年有5名队员离队不踢了，现在能上场的基本上都是20岁左右的小球员，技术和战术意识不用说了。”

　　女子足球“后继无人”的现实，比去年中国女足在济南丢掉奥运会参赛名额更为残酷。尽管球队“管吃管住”，但一个月最多3000元的收入，对于征战女足联赛的姑娘们来说确实不多。所以，杭州女足的3个守门员和两名后卫今年都选择了“退出”：24岁的去找工作，22岁的去“上学”，还有个19岁的球员，在家长的要求下开始复读准备高考。

　　“上海女足的条件最好，球员月薪差不多有4000元。河北、河南等球队的待遇都不好，月薪还不到2000元，根本看不到前途。”一个女足姑娘今天下午向记者诉苦，“联赛中正经打得好的队伍也就一半，至少四五支球队都是混日子。”

　　今年女足联赛一共16支球队参加，有个不容易被人重视的细节——从前的“女足超级联赛”又变回“女足联赛”了。“其实我们女足的现实就是没有‘超级’只有‘联赛’，还不如老老实实就叫联赛。”足管中心竞赛部主任戚军说。

　　“今年我们采用的‘双循环分站赛制’肯定还有不完善的地方，但至少是最符合现状的一种赛制。去年我们试用过这个赛制，从反馈来看，各队的教练和队员都比较认同。”戚军说，“设计这种赛制的初衷就是增加比赛场次，试用的效果还不错。”

　　在女足采用单纯赛会制联赛的时代，球队的比赛数量少得可怜。北京女足前主教练王海鸣说，赛会制的优点是“省钱省事省时间”，但“全年下来水平高的球队能打到20场比赛，一般水平的球队一年也就10场比赛”，这样的联赛自然不具备向国家队提供足够人才的基础。

　　中国足协提供的资料显示，中国足协对2010年女足联赛提供的资金支持约为80万元，去年试行分站赛制后，足协的投入猛增到450万元，今年凭借合作伙伴万达集团的资助，足协给女足联赛的投资已近700万元。“我们要从最基础的细节做起，尽量改善比赛条件和工作人员的待遇。”戚军说。

　　不过，700万元显然无法填补女足经费的缺口。据记者了解，女足联赛中裁判员的补助按天计算，每天300元。这与中超裁判员的待遇相去甚远。大多数参加女足联赛的俱乐部，全年投入也不过300万元左右，因此，女足运动如果不在各级校园当中开展，前景可想而知。

　　“上海女足好在有企业支持，今年经费应该有800万元左右。”商瑞华说，“而且上海赛区有球迷来现场看球，这对队员肯定是个鼓舞。”

　　要求将比赛地点由原先的“各队训练基地”改为“可以对外开放的体育场”，是今年女足联赛的最大亮点。而几乎国内所有女足比赛都不设门票，有观众的场地确实能为女足姑娘增添一点动力。

　　“我去广州赛区看了几场比赛，这个体育场是亚运会赛场，条件不错。虽然观众不多，但总算有了支持者，我能感觉到队员心理上的变化。”女足国家队代理主教练郝伟今晚告诉记者，“现在隔天一场比赛的分区循环赛制对教练和队员都是好事，比如说从前赛会制可能3天连续打3场比赛，队员过度疲劳，剩下的比赛，质量肯定不行。这次分区之后，每站打3场比赛，休息一周后再打一站，有利于教练及时总结。女足的基础差，但我们总要找到一条合适自身发展的道路。”