"使农民工成为优秀产业工人" ——青岛港集团董事局主席常德传

青岛港有两万多名员工，其中农民工就有9000多名。一开始都是面朝黄土背朝天的普通农民，经过一番精心"打造"和磨炼，脱胎换骨成为优秀的产业工人。青岛港是怎么做到的呢？ "培养农民工同志，首先要关心、尊重他们，把他们当做自己的亲兄弟。在青岛港工作没有高低贵贱，只有分工不同。"常德传说。

多年来，青岛港坚持以人为本，发展与育人并举，把劳动力转变成生产力，依靠现代化的产业工人队伍，不断提升港口管理水平。在青岛港，每一项技术革新和效率记录都由工人的名字命名。近几年间，像"振超效率"这样的员工品牌就有290个。对职工的关心与培育，激发出来的是港口发展的巨大活力。十一五期间，青岛港的吞吐量达到14.5亿吨，比五年前翻了一番还多。

青岛港集团董事局主席 总裁 常德传：“不论是扛包的，还是院校的，到了港口以后，都是在同一个起跑线。”

构建和谐劳动关系：和谐海港 温馨家园

"在青岛港，职工人人有岗位、人人有作为、人人有尊严。政治上有地位、工作上受重用、经济上得实惠、德才上有发展，我们成为港口发展的最大受益者。"青岛港职工的此话不虚。

让农民工挺起脊梁 勇当产业工人生力军

青岛港农民工实现了"由技能匮乏到又红又专、由挣钱吃饭到实现价值、由短期务工到当家作主、由打工者到新时期产业工人"的"四个根本性转变"，成为新时期产业工人的生力军。

军用民用结合 促进港口发展

全国最大的军民两用港-青岛港，把日常生产与国防需要相结合，探索出一条军民融合发展的新模式。在港口多年的建设中，青岛港努力做到港口规划和战备设施建设同步进行。

青岛港面向大海启新程

青岛港将根据市场需求决定功能定位，以货物流向来调整布局，对4个港区重新布局，实现港区间功能互补、分工合理，组合发展，以提升全港服务的专业化水平，构筑起港口竞争的新优势。