中国网络电视台消息(中国新闻)：21号清晨，来自湖北黄冈的青年工人南刚从富士康科技集团的一处宿舍坠楼身亡。这是4个月内，富士康发生的第十起跳楼事件。

    在中国大陆拥有80万员工、世界规模最大代工企业之一的富士康今年以来已经有10名员工坠楼，结果8死2伤。这些坠楼者几乎全都是17-23岁之间的年轻人。

    此次跳楼的南刚是富士康的一名物流职员，20号晚8点，南刚曾对老乡说手机被抢了，心情很低落，手头也没什么钱了，当晚不打算回宿舍，结果悲剧发生了。在事发的前几天，南刚的“课长”及工友已经发现了他的异常行为。事发前一天，南刚的“课长”及几个同事便带他到富士康的员工关爱中心进行过心理辅导。

　为缓解员工心理压力，富士康在今年4月成立了员工关爱中心，开通了78585热线。成立3周，关爱热线就接受处理信息710条，其中声称要自杀的有16条。

    中国心理卫生协会危机干预专业委员会主任委员肖水源，曾赴富士康对坠楼事件进行调研，21号在接受记者采访时说，富士康的管理模式不利于员工建立社会支持网络。

    肖水源说，富士康最基层的管理单位管理的人数有几十人甚至上百人之多，一般只有一个“线长”负责对员工的管理，“线长”可能无法叫出自己所管员工的名字，更不用说了解他们的思想和心理状况。

    一些专家呼吁，针对自杀事件频繁发生，政府部门也应尽快启动危机干预措施，防止事态进一步扩大，防止悲剧再次重演。据记者了解，目前深圳市政府已组织了由公安、劳动保障等多个相关职能部门组成的调查组进驻富士康园区展开调查。

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