　　北京市通州区20多个部门近日陆续公布部门预算，在通州区人力资源和社会保障局预算公开的报告中，晒出了2012年要花在大学生村官身上的钱共计2005万元。其中，大学生村官选聘支出费用约10万元，大学生村官工资、社会保险、住房公积金、合同期满经济补偿金约1960万元，大学生村官再就业工作费用支出约5万元，大学生村官体检费用支出约20万元，大学生村官日常管理费用支出约10万元。

　　据通州区人力资源和社会保障局相关人士介绍，根据京组发[2005]16号《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》，做好大学生村官选聘工作。2012年通州区大学生村官将有147人合同期满，按照25%的比例续聘，则约有110人期满离任。由于在岗大学生村官因个人原因辞职等因素造成的岗位缺额150名，2012年将计划招聘大学生村官260人，以达到“每村两名大学生”的工作目标。

　　参照往年报名情况，笔试预计有2000名考生，出题费（0.2万元）、试卷印刷费（1万元）、考场租用费（0.8万元）、考务费（2万元）等选聘笔试费用预计为4万元；根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试人选，计划有500名考生进入面试，考场租用费（0.5万元）、出题费（0.5万元）、考务费（4.5万元）、午餐费（0.5万元）等选聘面试费用预计为6万元。

　　2012年，通州区大学生村官工资、社会保险、住房公积金、合同期满经济补偿金支出约为1960万元。通州区根据京组发[2005]16号《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》，发放大学生村官工资，代扣代缴社会保险、住房公积金。

　　2012年上半年，通州区800名大学生村官工资、社会保险、住房公积金区级财政（含镇级财政部分）预算为843.8万元；2012年下半年，960名大学生村官工资、社会保险、住房公积金区级财政（含镇级财政部分）预算为1015.8万元，合计1859.6万元。

　　根据劳动合同法，合同期满需支付职工经济补偿金。2012年通州区大学生村官将有147人合同期满，按照25%的比例续聘，则约有110人期满离任，按人均补偿标准为9000元计算，经济补偿金区级财政（含镇级财政部分）预算为99万元。

　　2012年通州区大学生村官将有147人合同期满，按照再就业工作安排，将组织期满大学生村官参加全市组织的专项招聘会，组织本区县面向合同期满大学生村官的专场招聘会，依托乡镇组织企业招聘等再就业工作。预计车辆租用费2万元，场地租用、宣传、餐费等费用3万元。

　　通州区为大学生村官每年定期体检，按在岗大学生村官950人、新选聘大学生村官体检及选聘补录体检人数约300人、共计约1250人计算，体检标准人均200元，大学生村官体检预算为20万元。

　　“大学生村官日常管理”项目费用支出计10万元。包括组织大学生村官走访院校，加强联系，做好红色“1+1”工作，充分发挥大学生村官作用。全年走访院校不少于5所，联谊费用预计1万元。

　　开展红色“1+1”活动，组织院校党支部与村党支部一对一结对子，活动策划设计费用预计0.5万元，活动展示宣传费用两万元，其他费用0.5万元，合计预算为4万元。同时组织丰富多彩的文娱活动，丰富大学生村官业余文化生活，增强通州区大学生村官凝聚力，计划组织通州区大学生村官运动会（场地租用费、服装费、奖品、餐费、会场布置宣传）、迎新春联欢会（场地租用费、会场布置宣传、奖品、设备租用、节目采编艺术指导、餐费等）等，加上大学生村官日常管理其他支出，预算为6万元。