让雷锋精神成为一种工作态度

　　国务院国资委副主任　黄丹华

　　始终坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化的培育、员工的教育、精神文明建设和企业党的建设全过程，贯穿企业改革发展的各个领域。

　　紧紧围绕“做强做优、培育具有国际竞争力企业”的核心目标，围绕实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略，广泛开展岗位学雷锋活动。

　　多年来，在雷锋精神的感召下，中央企业涌现出了一大批道德模范。“两弹一星”精神、大庆精神、载人航天精神、青藏铁路精神已经成为中华民族精神财富的重要组成部分。中央企业注重用榜样的力量教育人、鼓舞人、激励人，坚持不懈地开展形式多样的志愿服务活动，重点帮扶失学儿童、农民工、残疾人等特殊群体。在大灾大难面前，中央企业为了国家和民族利益，冲锋在前，不遗余力，自觉奉献，以实际行动践行雷锋精神。

　　中央企业作为国民经济的重要支柱，在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时，也承担着促进文化的繁荣发展、创造精神财富的重要责任，应努力发挥表率作用。

　　中央企业要紧紧围绕“做强做优、培育具有国际竞争力企业”的核心目标，围绕实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略，广泛开展“岗位学雷锋，争当好员工”的活动，为提高企业的核心竞争力提供保障。要把“学雷锋，树新风”活动作为中央企业加强道德建设的切入点，深化中央企业窗口行业的规范服务、优质服务、诚信服务、满意服务，提高中央企业窗口行业为民服务的诚信度和满意度。要广泛开展诚信央企建设活动，让雷锋精神成为一种“工作态度”和“工作方式”，维护国家利益、各类投资者利益以及消费者的权益。在诚实守信方面，中央企业要发挥好表率作用。