湖南部分企业提薪积极揽才应对“用工荒”_新闻台

　　中广网长沙2月11日消息（记者黎政祥傅蕾湖南台新闻频道潇湘之声记者张楠）2月11日，湖南省2012年春季大型人才交流会鸣锣开场，提供的12000个岗位吸引了近2万名求职者前来应聘，其中返乡人员队伍庞大，众多企业纷纷提薪、以热情揽才应对“用工荒”。

　　“今年企业招聘的积极性很高，就像你这样子手上拿个本子拿个笔，就问我，帅哥你想找工作吗？想找什么样的工作？去我们那里看看吧。就这样子。”

　　求职者陈先生今天一踏进会场大门，就遭遇到了招聘企业的热情攻势。记者发现，不少企业的招聘人员拿着宣传张页主动地询问着来往的求职者，揽才的积极性很高。而且，还有不少企业将薪酬标准放在了招聘海报的显要位置，并且都有不同程度的增幅，其中技工的薪资从去年的2200元左右涨到了 2500元左右，增幅达到了10%，这让想跳槽的庄先生感觉不错：

　　“我看一下报纸啊新闻啊这方面，比较一下跟以前，亲自过来看了发现工资确实提高了一些。记：您还满意吗？还可以。”

　　记者在现场发现，求职者中返乡人员占到了不小的比例。家住株洲的龙先生一过完春节就辞掉了在广东中山的工作，他表示：“现在我感觉株洲啊长沙啊发展挺好的，企业挺多的，就业机会也挺多的，我本身是株洲人，在家附近工作好一点。”

　　据悉，招聘会上最热门的包括工程机械、营销、管理、行政、财务等等，而最紧缺的仍然是技工和普工类人才。三一重工的招聘人员就表示，目前技工岗位方面收到的简历并不多，而原因则是企业要求与应聘者意愿不相符：

　　“这个也是应聘者的要求，如工资啊、保险啊这方面的待遇啊，我们对技工人员的需求也是越来越大，对员工素质的要求也有所提高。”

　　中国湖南人才市场长沙市场部部长岳鹏表示，今年企业的需求比较大，积极性也比较高，而求职者也很多，但是仍然存在供需结构性矛盾，这是造成“招工难”的重要原因：

　　“这个现象年年都有，需要时间来调整，这种结构性和区域性的失衡，它并不是讲人才绝对缺乏，人有，岗位有，需要时间调整。记：那您觉得怎么调整呢？无外乎政府行为和企业自身行为，像企业涨工资就是企业自身行为，政府就提供一些服务性的政策啊，提供更多的宽松条件。”

　　此外，岳鹏还提到，目前很多求职者对找工作存在一种观望的态度，他提醒：求职要趁早，毕竟旺季只有那么长，千万不要因为观望而错失良机。