　　中国经济增长与周期研究中心、中国社会科学院经济研究所、首都经济贸易大学等单位联合主办的"中国经济增长与周期论坛（2011）"前不久在北京举行，论坛的主题是"后危机时代中国经济可持续繁荣暨中国城市生活质量指数发布"。与会者围绕当前我国宏观经济态势、"十二五"时期经济周期波动的主要特征等问题进行了研讨，其中关于我国经济结构调整面临的形势和机遇的讨论颇有新意。

　　与会者认为，目前我国经济发展总体态势良好，但也面临结构性矛盾突出、资源环境瓶颈制约加剧等严峻挑战。只有加快转变经济发展方式，及时解决突出的结构性矛盾，我国经济才能跨越中等收入陷阱，进入可持续发展的轨道。当前我国经济主要面临四个方面的结构性矛盾：内需不足，经济增长过于依赖外需；投资和消费结构失衡，消费需求不足，经济增长过于依赖投资需求；国民收入分配中居民收入增长较慢，收入差距扩大，居民幸福感与经济增长速度不匹配；社会发展落后于经济发展，城镇化水平较低。

　　与会者认为，解决我国经济发展中的深层次结构问题，需要使经济增长的动力从要素投入量的扩张转变为要素效率的提高，依靠技术进步推动经济增长；在提高经济发展的质量和效益的同时，使人民群众更加公平地分享经济发展的成果。这就要求改变传统的通过扩大出口、扩大投资来实现规模扩张的发展方式，把居民收入稳步增长、扩大消费需求作为重要发展目标和基本发展动力。

　　与会者认为，推动经济结构调整须充分发挥市场配置资源的基础性作用，而我国工资形成机制正在发生的深刻变革将为经济结构调整带来新机遇。我国低端劳动力市场正由总体过剩向结构性过剩转变，农民工工资形成机制正从传统的生存工资法则向市场议价型工资法则转变，并正进入工资快速上涨时期。低端劳动力工资形成机制的变革将使我国经济结构调整进入市场导向型的新阶段：首先，工资形成机制的变革将从根本上改变工资上涨严重滞后于国民收入提高的局面，使国民收入初次分配发生革命性变化，从而启动市场化的"收入倍增计划"，提高国民的整体消费率，加速"收入—消费升级"的台阶效应到来。工资形成机制变革还有利于增加农村富余劳动力进城就业机会，进一步推动我国城镇化进程。其次，低端劳动力市场工资的上涨将对不同区域的生产成本产生不同影响，从而使传统产业在区域成本差异的推动下向中西部加速转移，并加快东部产业升级步伐，使我国经济在"加速性梯度转移"中实现产业升级。第三，工资水平的快速上涨将改变我国各种生产要素价格比，促使市场主体采取技术密集型和资本密集型的生产方式，以替代日益昂贵的劳动力；促使企业提高自主研发水平，加快技术进步，积极探索新的赢利模式，提高核心竞争力。