山东肥城：加强特殊群体党员管理服务_新闻台

　　近年来，山东省肥城市针对未就业大学毕业生党员、下岗失业党员和部队转业军人党员不断增多的实际，建立党的组织，完善规章制度，发挥支部作用，加强对特殊党员群体的教育管理，取得明显成效。

　　建立“三个支部”加强管理。立足特殊群体党员流动性强、关系无处可落、参加组织生活难等实际问题，按照“以人为本、分类管理”的原则，依托人才交流服务中心、劳动就业办公室、民政局，分别成立人才交流服务中心党支部、劳动代理服务中心党支部、部队转业军人党支部三大党支部，重点对已在本地办理人事代理的未就业大学毕业生党员、已办理劳动代理的下岗失业党员、部队转业但尚未参加工作的党员进行管理，防止党员组织关系“挂空”，出现“口袋”党员。三大党支部分别隶属于上级主管部门党组织管理。主管部门党组织分别选派两名党性观念强、熟悉党务工作、有较强组织协调能力的党务工作者，到支部开展工作，确保支部作用正常发挥。目前，三大党支部共有党员246名。

　　健全“三项制度”规范管理。一是流动党员登记制度。党支部对流入党员建立信息管理档案，实行动态管理，全面掌握他们的思想、工作、学习、生活状况；对流出党员及时办理转接手续，主动与流入地党组织沟通，加强对流动党员的教育管理。今年以来，三大党支部共流入党员672名，流出党员426名。二是定期活动制度。每月定期召开一次组织生活会，要求党员必须按时参加，不能参加的向所在党支部递交思想汇报或学习心得。建立党费收缴制度，每名党员按期交纳党费，因故迟交的主动向党支部说明原因。每月开展一次集中学习，重点学习国际和国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的重大方针、政策；学习市场经济基本知识和实用技术，不断拓宽知识面、增加知识量，提高就业技能。三是考核检查制度。健全完善党支部活动台账、活动记录，市委组织部、主管部门党组织采取不定期抽查和定期调度的方式，督促各项制度落实。年终，市委组织部、主管部门党组织对党支部活动开展情况进行考核，作为评先树优的重要依据。

　　落实“三个双向”促进管理。一是上级党组织与党支部双向联系。主管部门党组织定期调度党支部工作开展情况，党支部经常性向主管部门党组织汇报党员流入流出、党支部开展活动等情况，重点研究解决党员教育管理方面出现的新情况、新问题。二是党支部与用工企业双向联系。党支部通过电话、网络、召开座谈会等载体，了解企业用工信息，定期向党员公布。建立沟通交流机制，用人企业向三大党支部提供企业用工信息，为党员就业提供平台；党支部随时掌握更新党员流入流出、学历专长、就业意向等情况，分类汇总后，积极向用人企业推荐，促进党员早就业。三是党支部与党员双向联系。党支部通过发放联系服务卡、建立支部QQ群、定期召开座谈会等方式，加强与党员群众沟通交流，了解党员思想动态，提供就业援助，及时帮助解决困难和问题。目前，三大党支部为党员提供各类工作岗位200余个，组织开展就业培训20场次，帮助40余名大学毕业生党员、150余名下岗失业党员解决就业问题。（杨仁峰赵旭王绪永）