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读者裴斐来信反映：
半年前，我与一家技能培训公司签订了一份《培训合同》，约定我缴纳3000元费用培训一个月后，公司负责安排我在本地相关单位就业，且月薪不少于2500元。可培训完毕且我通过考核至今，公司却一直未安排我就业。无奈之下，我要求公司双倍赔偿培训费用，但被公司断然拒绝，认为我们之间不应适用《消费者权益保护法》中关于双倍赔偿的规定。这种说法对吗？
现就你的问题答复如下：
公司应当向你作出双倍赔偿。该培训公司以提供技能培训服务活动为渠道，通过市场手段实现招生，以期达到营利之目的，属于经营者。同时，你也属于消费者。公司为了获取培训费用而以虚假承诺让你受骗，此事完全可以适用《消费者权益保护法》的相关规定（第四十九条），应当由其承担双倍赔偿培训费用的责任。（袁梅）
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