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本报讯 （记者顾威）“加强工会领导班子思想政治建设，努力做密切联系职工的表率。”日前，辽宁省总工会常务副主席娄彦莉代表省总党组在“全省领导班子思想政治建设工作电视电话会议”上介绍了这一经验。
问题在基层发现，决策重职工需求，是辽宁省总开展工作的一大特色。在联系职工、联系基层工作中，省总形成了定点联系、调研指导等4项制度。规定党组成员每人包市建立5个联系点，与两名一线职工和5名基层工会干部建立长期联系，包扶1户困难职工家庭。规定班子成员每年深入基层调研指导要达到3个月以上。
今年初，省总组织全省工会广泛开展了“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动。活动中，9名班子成员联系协调银行及有关部门，分别帮助12户中小企业解决了贷款、项目建设、产品销售、政策扶持和技术攻关等难题，及时化解了一起劳动纠纷群体性事件，为10户困难职工落实了帮扶措施。
此外，在省总组织开展的“进千户企业，访万名职工”活动中，党组成员带头深入基层与职工座谈，归纳并研究解决职工反映最强烈、意见最集中的问题。针对建会入会、收入分配、民主管理、安全与健康、就业和社会保障、精神文化等“6项权益”落实不到位问题，省总党组提出以推进工会组建、职代会和工资集体协商建制、规范劳动用工、职工服务帮扶体系建设、职工文化和企业文化建设、劳动争议预防调解建制“6大专项行动”为主要内容，构建维护职工合法权益的“安全网”。
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