"零容忍""改分"才有震慑力_新闻台

　　近日，网友发帖称，广东中山市人社局纪委书记梁国影更改儿子林钰成的考试分数，帮其考上中山市农业局公务员。8月5日，中山市纪委、监察局在官方微博上发文称：经研究决定将取消林钰成录用资格，对其父梁国影停职立案调查，并对相关涉案人员依纪依法作出严肃处理。

　　从去年宋江明事件篡改考试体检报告，到上述林钰成事件中明目张胆地直接篡改考试分数，无论是排挤合格考生，还是人为拔高不合格考生、专门为其“量身定制”公务员职位，公务员招录舞弊案的形式和花样不可谓不新鲜，胆子不可谓不够大。

　　据网帖揭露，在身为中山市人社局纪委书记的母亲“运作下”，林钰成所报考的中山市农业局公务员职务“专门为林钰成设置”，而在“林钰成实际笔试成绩仅排第6，不符合面试资格”的情况下，林钰成的笔试分数又被篡改，并得以进入面试，最终考上公务员。

　　此前的宋江明事件曝光后，整个舞弊案都得到了彻查严惩，“共有10人受到党纪政纪处分，其中8人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理”。而眼下的林钰成事件，也将受到严肃对待。除“取消录用”外，还应彻查还原该案的全部真相和内幕。在环节复杂的公务员招录中，梁国影竟然能为儿子“运作”“量身定制”的公务员职位，并轻易地篡改成绩，显然不可能完全靠其一人完成，身后势必还有许多同伙。

　　依据《公务员录用规定》，“从事录用工作的人员，利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料……构成犯罪的，依法追究刑事责任”，我国《刑法》418条更明确规定，“国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役”。而在今年年初，针对公务员招录舞弊现象，人社部部长尹蔚民也明确强调，“对于在公务员考录中的违法违纪行为将零容忍，工作人员违法违纪，将清除出公务员管理者队伍。”由此而言，梁国影身为人社局领导和纪委书记，知法犯法、顶风作恶，显然必须“零容忍”。

　　要想真正维护捍卫公务员招录的公平公正，单靠个案层面的处理追究远远不够，必须总结出具有普遍性制度性的经验教训，从源头上改进和完善相关制度机制。