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今日省市联动检查高温天气劳动保护办法落实

发布时间:2012年08月03日 08:12 | 进入复兴论坛 | 来源:南方日报 | 手机看视频


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  南方日报讯 (记者/许蕾 实习生/林菲璜 通讯员/张鹏)每个月支付员工150元高温津贴并不是《广东省高温天气劳动保护办法》保护劳动者的全部内容,用人单位在高温天气下合理的停止、减少户外工作并为劳动者提供必要劳动环境降温处理同样重要。昨日,广州市人力资源和社会保障局召开新闻通气会,该局副局长陈建龙表示,为确保办法落实到位,今日将配合广东省人社厅进行全市范围内的执法检查。

  该局政策法规处负责人表示,在《广东省高温天气劳动保护办法》出台后,公众关注的焦点都集中在每名劳动者150元每月的高温补贴发放上,“这不够全面,如果企业支付了劳动者每人每月150元的高温津贴,但是不按规定在高温气象条件下组织员工休假、减少工作时间同样是违反规定的”,人力资源和社会保障部门除了关注高温津贴是否按时足额的发放,同时关注办法中第九条至第十二条中明确规定的高温天气下,减轻劳动强度、保障劳动者健康和生命安全的条文。比如气温达39度,应停止户外露天工作,处于37摄氏度―39摄氏度之间,户外工作不得超6小时等。

  目前,广州市已对该办法的实施进行了一次前期的检查。今日上午,还将配合广东省人社厅,再进行一次全市范围内的专项执法检查。

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