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本报讯 给未来的市委管理干部面试，大家的兴趣如何？答案是很踊跃。
昨天中午12点，宁波市竞争性选拔干部微博征集评委活动结束。有30多名网友，通过微博私信报名。在微博中跟贴说要参加的，就更多了。还有嘉兴南湖区的网友，也私信要求参加网民评审团。
谁在关注竞争性选拔干部的面试？私信报名的有政府部门工作人员、新闻单位从业人员、律师、企业从业人员、医生、教师、社会工作者等。昨天下午，市委组织部工作人员对报名者进行汇总统计，从中选取6名网友代表。这6位代表将于今天在东方党建网上进行公示。
这个筛选工作并不简单，市委组织部，也拟定了一些标准。首先，政府部门、新闻单位、律师、“两代表一委员”，这四大类人员要剔除。理由是，这些代表，已经出现在了由7人组成的领导专家评委和15人组成的群众评委中。
另外，35周岁至55周岁，是入选的门槛。虽然年龄可能不代表一切，但35周岁以上的人员，相较而言有更丰富的社会阅历、工作经验，这也是对被面试者负责。
报名者所在的行业，在社会上有一定的代表性和广泛性的，会有优势。比如企业、社区、老师、医生等。
也会适当注意报名者在所在群体中的代表性，比如企业从业人员，在没有其余可比因素下，高管也许更有独到的见解。再比如做监察工作的人员，对工作、社会的认识，也更独到。
入选的6名网友，要参加的是3个市委管理领导职位的面试工作。不过，出于保密需要，具体是哪3个职位，现在还不能透露。
当评委时，大家要看些什么、听些什么？先别着急，面试前，市委组织部会组织培训，通报注意事项。为了公平，也会仔细核实网友与被面试者的关系。
市委组织部工作人员说，通过微博征集评委，也是希望借网友的眼睛、耳朵，将他们看到的听到的，反馈给更多的市民，传递组织工作的公开、公正、阳光、透明。
本报记者 周文丹
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