处置违纪干部“铁腕”要令人口服心服_新闻台

　　余正燃

　　在干部作风教育实践活动期间，顶风违纪的一律顶格处理，领导干部违纪的一律先停职再调查，窗口违纪的一律先调离再调查。27日，四川省双流县召开干部作风教育实践活动工作推进会，细化出台了双流县严肃纪律的一系列规定。(四川新闻网7月28日)

　　据报载，在处置违纪干部方面，双流县除“三个一律”外，还颁布了“五个必查”、“十个不准”，对领导干部的违纪处理规定进行了细化，期望达到约束领导干部的行为，规范领导干部的言行，提高党员干部的自我约束力的目的。可以说在处置违纪干部上，双流县使出了“铁腕”，但在过程中当注意严把程序关，让被处理的违纪干部口服心服。

　　具体来讲，“五个必查”敲响处理违纪干部的警钟，“十个不准”则是对领导干部的严要求，“三个一律”体现的是组织纪检部门的决心。以“三个一律”而言，特别是涉及到领导干部违纪一律先停职后调查，要实施起来非常难。

　　其一，对领导干部的违纪如何鉴定？现实中，部分领导干部即使违纪，但往往能找到规避的手段。收到群众举报或监控到领导干部有违纪情况，从慎重处理的态度出发，也必须严格调查，证据确凿后才能处理。发现违纪一律先停职，肯定涉及到对违纪的鉴定问题。在这方面，双流县也应该出台具体标准，让领导干部警惕别“对号入座”。

　　其二，被停职调查的领导干部，倘若证实“清白”如何平怨？先停职后调查，调查的结果肯定具有两面性，即要么确定领导干部违纪，敢顶风作案那肯定要从重从严处理；要么该领导干部违纪问题系捕风捉影或别人造谣中伤，但这类领导干部已被停职，已在社会上造成不良影响，怎样挽回公信度仍是个难题。

　　其三，一项铁腕政策的出台，特别涉及领导干部和渎职人员的处理，要形成长效机制，成为干部作风教育实践活动的“高压线”，既需要上级领导的高度重视，需要严格的执行标准，还需要不断的完善，更需要得到基层干部群众的肯定和支持。所以，要通过这项政策揪出党政系统的害群之马，对此，相关部门肯定任重而道远。(四川新闻网太阳鸟时评)