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天山网讯（通讯员李永峰报道）为进一步规范、落实公益性岗位扶持就业政策，今年，阜康市人社局结合工作实际，逐步“收紧”公益性岗位开发及管理，优先安置三类人员可获公益性岗位条件，严把“进人关”。
公益性岗位招聘对象是具有阜康城镇户籍，在法定劳动年龄内具有劳动能力和就业愿望，持有《就业失业登记证》的就业困难人员，主要针对城市零就业家庭、“4050”人员和病残失业人员。
近两年，大中专毕业生成为公益性岗位吸纳的主体，人员结构逐渐单一化、年轻化、模式化，造成公益性岗位吸纳就业困难人员不均衡，不能完全安置就业困难人员和实现其公共利益的原则。为此，阜康市人社局将“资金审核”作为切入点，以面向基层为重点，严格控制公益性岗位总量，并“收紧”大中专毕业生所占比例，同时，加强对就业补助资金的监督管理，以确保各项惠民政策落实到位。
目前，阜康市开发公益性岗位共计632个，其中，吸纳“4050人员”226名，真正达到“人适其岗、岗适其人”的目的，确保该市三类就业困难人员真正实现就业。
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