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本报讯近日，市委组织部、市“三打”办联合组成3个考核组，对各县区（管委会）党政领导班子成员、市“三打”领导小组部分成员单位领导班子成员在“三打”工作中的表现开展专项考核。
“三打”工作开展以来，市委组织部认真贯彻落实省委提出的组织部门要在“三打”工作中做到“三带头、三不准”精神，切实把组织工作放到“三打”工作大局中去认识、谋划、部署和推进，找准定位、搞好对接、主动服务，注重在“三打”工作中识别、考察干部，以强有力的组织手段推动“三打”工作有效开展。
按照市委组织部、市“三打”办制订出台的《关于对领导干部在“三打”工作中的表现开展专项考核的实施办法》，此次考核的方式方法包括调研考核、跟案考核和综合考核，主要围绕“五看三重点”进行。“五看”，即看思想认识、看工作措施、看工作作风、看工作成效、看群众认可。“三重点”，即重点考核主要领导是否态度坚决、坚持原则、不畏压力、亲自督战，分管领导是否敢于碰硬、排除干扰、执行有力、依法办事；重点考核领导包案制度是否落实，查处大案要案是否取得突破、一查到底，查处案件是否有阻力、来自哪里、能否顶住；重点考核是否深挖利益链、打掉保护伞，是否做到不论涉及到谁都坚决依法依规予以查处。此次专项考核的结果将作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。（曹祖）
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