殉职的干部未必就是模范公务员_新闻台

　　7月2日15时42分，南郑县水利局党组书记、局长蒋安成，带领水利局干部职工在濂水河付家河石梯堰检查防汛工作时，突遇河堤垮塌，不幸被洪水卷走，因公殉职，年仅43岁。近日省政府做出决定，追授蒋安成陕西省模范公务员荣誉称号，并号召全省广大公务员向其学习。（7月18日《华商报》）

　　笔者不知道什么样的公务员才能算作模范公务员，但是笔者觉得因公殉职的公务员未必就是模范公务员。这倒不是因公殉职的公务员不够崇高，其事迹不足以感动每一个人，只是以“生死”论定模范公务员着实有些不妥。

　　一般而言，模范公务员本应该是对公务员工作能力的系统评价。当然，因公殉职的公职人员，在生命的最后一刻，在道德上极有可能是个巨人，但这并不能证明他以往所做的工作，就可以作为其他公务员学习的榜样。俗话说得好“不以成败论英雄”，政府对模范公务员的核定，更不能陷入这种只重结果、不重过程的评价思维之中，只要看到有公务员因公殉职，便对其授予模范公务员的荣誉称号。

　　其实，模范公务员更应该学会保护自己的生命安全。在一个倡导理性的时代，因公殉职不应该被鼓励，更不能被拔高。毕竟，民众需要那些因公殉职的道德楷模，更需要能够提供大量公共服务的实干家。公务员保护好自己的生命安全，才可能获得服务于民众的机会，才可能满足民众对公务员的期望。

　　进而言之，因公殉职的公务员也失去了所谓的榜样意义。一方面，这种评价方式很难做到客观、全面，以至于很难引导公务员的工作朝着积极方向发展。另一方面，这种评价方式也有一种鼓励公务员要“杀身成仁”的道德取向，对公务员自身成长也不见得有多大的积极作用。

　　在笔者看来，政府真想对因公殉职的公务人员给予更客观、更公正、更积极的评价，必须把该公务人员往日的工作成绩纳为评定依据，不能因为该公务人员死得感人，便给予过高、甚至有些失真的评价。对政府而言，只有把自己给予这些公务员的评价，建立在大量事实之上，才能赢得社会的认可，经受住时代的考验。

　　作者：马振国