广西：加强三方机制建设促劳动关系和谐发展_新闻台

　　人民网南宁7月17日电（实习生宁倩）以发展和谐劳动关系为目标，以提高劳动合同签订率和规范企业劳动管理为重点。近年来，在广西党委、政府领导下，广西协调劳动关系工作实现“双赢”，广西劳动关系和谐稳定的局势不断得到加强，为建设和谐广西，实现富民强桂新跨越做出了积极贡献。

　　广西人力资源和社会保障厅副厅长、党组副书记、巡视员沈德海介绍说，自2009年以来，广西就开始对协调劳动关系三方机制工作进行部署，各项工作取得了积极进展和良好成效。一是把巩固发展和谐稳定的劳动关系作为加强三方机制建设的首要任务；二是积极应对劳动关系领域的新情况新问题，在企业工资分配，劳动标准，规范管理等方面建立完善新机制；三是全面实施劳动合同法，重点推进“两个计划”，连续开展“春暖行动”，提高劳动合同，集体合同签订率和小企业劳动合同签订率；四是推动和谐劳动关系创建活动广泛深入开展；五是加强协调劳动关系三方机制劳动关系工作基础建设，提高三方机构的组织协调能力。

　　沈德海认为，由于目前劳动关系呈现复杂化、用工形式多元化，广西协调劳动关系三方机制建设工作仍存在一些问题。例如，各方面对三方机制建设的重要性认识不足，重视不够；三方机制本身的代表性还不强，工作机制还不完善，职责任务需进一步理清；广西有些地方虽然建立了三方机制，但没有正常开展工作，作用没有真正发挥出来；协调劳动关系的一些配套改革和法制建设较滞后等。“此外，各级三方在开展协调劳动关系机制工作中，存在无编制、无经费、无专职工作人员的问题，在一定程度上影响了工作的开展。”沈德海说。

　　进一步构建和发展和谐稳定的劳动关系任务紧迫、艰巨而又繁重。沈德海表示，广西协调劳动关系将围绕以下工作进行：一是要切实加强三方机制自身建设，进一步落实各地三方机构的建立和完善，并督促各地将工商联尽快纳入三方成员单位；二是要积极推动建立完善地方劳动法规和企业建章立制，依法规范、协调劳动关系；三是要积极贯彻落实劳动法律法规，依法协调劳动关系；四是要积极开展创建劳动关系和谐企业和工业园区活动，推动企业全面落实劳动保障基本制度和各项政策规定；五是要做好劳动争议调解和仲裁工作，推动两网化建设进程，并抓紧劳动仲裁立法。（完）