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年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方曝出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。
6月初，山西河津市委召开常委会议，提名免去了薛新民河津市住建局局长职务。此前，薛新民被网络曝光，其为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年，跨越整个60年代，有网民说他创下年龄“整容”纪录。
事实上，像薛新民一样拥有“弹簧年龄”的干部时有曝出。2011年3月，陕西周至县副科长姚某被曝年龄造假。周至县联合调查组回应称，姚某将出生日期由1962年改为1965年，因其1977年参加工作，于是出现“12岁上班”的怪相。
记者调查了解到，薛新民从一般工作人员开始，到乡镇党委书记、市住建局局长，期间经历过多次人事变动。然而，层层把关下，“弹簧年龄”还是出笼了。
“在当前干部任前档案审核制度中，主要存在‘三龄两历一身份’问题，即‘三龄’是指年龄、工龄、党龄；‘两历’指学历、工作经历；‘一身份’指干部身份。”接受采访的多位专家表示，尽管我国现行的干部选拔任用制度是完善的，但基层在执行时有时存在随意性，而少数人为谋取私利，便打着“工作需要”的幌子，不惜铤而走险造假。
除了这些人自身原因外，“弹簧年龄”出笼的背后，还有一些相关人员在“保驾护航”。山西河津市委组织部有关负责人介绍说，薛新民在办理户籍登记中，有关部门没有按照规定办事，而是“暗中”帮助其修改年龄。
选人用人不够公开透明，也是离谱档案一路“绿灯”的原因之一。记者在基层采访了解到，一些地方在干部选拔任用中存在公示内容太简单、公示范围太狭窄等现象，基本反映不出干部的实际情况，这既让广大干部群众难以有效监督，也让一些违规者有机可乘。
据新华社北京7月15日电
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