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□任宇春 报道
本报德州讯 按照山东电力集团公司总体部署和全省电力营销人员状况及业务培训需求,德州供电公司培训中心积极和公司人力资源部、发策部、营销部等部门进行沟通协调,制定建设规划方案,争取营销培训分中心明年投入使用。同时,充分利用现有人力资源和设备资源积极开展培训活动,抓好职工技术业务培训和技能人才培养,为分中心建设和实施提供可借鉴的经验,最大限度避免走弯路。从6月初到7月13日,已利用现有的人力和设备资源,进行了抄表核算收费等4个工种202人的技师鉴定预备培训和鉴定工作,使员工业务素质和技能得到大幅提高。