畅亮心灯比公开手机号码更重要_新闻台

　　日前，山西省总工会要求10万名企业工会干部公开手机号码，旨在使广大职工有问题找工会更方便。

　　工会是职工的家，职工生活有困难，工作上有麻烦，第一时间想到的就是找工会干部诉诉、聊聊，并希冀通过他们解决问题、化解矛盾和疏通心灵。但许多时候，有些工会干部，在管理理念上发生了错位，把服务上级、服务领导当成了主业，而对基层群众的利益诉求，常常有意无意地表现出了不耐烦、不想听和不愿管。比如，有的工会干部见有群众来访，早早地躲了出去，实在没办法了，就胡乱应付、打发了事。更有甚者干脆不作为，将群众问题当皮球踢，损害了政府形象，也冷落了群众的心。山西省总工会要求10万名企业工会干部公开手机号码，可谓是一场“及时雨”，它至少能起到让工会干部增进责任、礼待群众的作用。

　　但仅有公开手机号码，我觉得还远远不够。不久前有媒体报道，一些地方要求领导干部公开手机号码，然而，有的电话打不通，有的没人接，有的虽然能接通却只是应付，不见“聊效”。在我看来，畅亮心灯才是关键。否则，随着时间的推移，公开手机号码难免会沦为形式主义的产物。

　　畅亮心灯，怎么畅？我认为，一是抓世界观改造。作为工会干部要实现自我提高和自我完善，就必须在学习上下工夫，通过学习坚定理想信念，提高政治素养，体会人生价值，实践人生追求，用学以致用的态度，学以修身、学以资政。二是用制度来规范。要结合全党正在开展的党员纯洁性教育活动，在制度力量的推动下，让广大工会干部牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”“以人为本”的理念，进而切实改进作风、关心民情，改善民生。三是加大群众监督力度。在对工会干部的考核任用上，不妨加大民生和民意的分量，如此，定能激发其主动性，增强责任感，真情真意为群众办好事办实事。