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人民网湖北黄冈7月6日电 由浠水县委组织部牵头引进的投资5000万元的湖北美源环保科技有限公司,已完成查勘工作,即将落户浠水县散花工业园区。
近日,浠水县设立了城乡统筹发展委员会,围绕加快发展,打造起“决策、执行、监督、考评、奖惩”一体化的“落实链条”,加快了办事速度,优化了发展环境。县委常委、组织部长李葆良说,“目标考核工作是全县统筹发展的导向,被全县各级干部称之为‘大考’,考核结果与年度考核、经济奖励、干部任用‘三挂钩 ’的奖惩机制,旗帜鲜明地倡树以实绩为导向的用人机制”。
考核改革 重在招商引资
据了解,浠水县目标考核工作其由原来的统一标准考核转变为差异化考核,将县直单位分为党群政务类、综合管理类、公共服务类等三类进行量化考核。为提高招商引资、争资立项、服务招商引资和项目建设,在200分的考核指标中,招商引资的权重最低分值达到70分,最高的达到95分。
奖惩并重 旨在促进发展
对年度工作实绩考核中进入前三名的乡镇和县直优秀服务单位前三名,分别给予5万元、3万元、2万元奖励,并按在册在编在供干部职工人数每人一个月工资的标准给予一次性奖励,对综合实绩突出的单位主要领导,优先作为提拔、重用初始提名推荐人选。
对年度实绩考核居后三位且考核指标未能完成任务的单位,县委、县政府予以通报批评,作为重点管理单位;考核居最后一位的单位,对班子成员实行诫勉;连续两年居最后一名的乡镇,对党政主职予以调离或免职,对班子成员视其情况予以组织处理,充分调动了广大干部干事创业积极性。
打造新区 争取政府支持
连日来,浠水县统筹委各部纷纷发力。滨江发展部围绕打造“鄂东滨江新区”,新区将突破浠水县散花镇行政范围,总规划面积150平方公里,共同争取黄石市、黄冈市和省委、省政府有关政策支持,推动沿江开发集聚区建设。农村发展部坚持重点重兵,加快了一批生态及农产品基地立项建设。
据统计,全县26个招商团队已采取电话沟通、函件联系、实地介绍等方法,与全国60多家企业达成合作意向。(姚建华 郝慧群 杨昌明 )