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新华网7月5日电 据共同网7月4日报道，日本产业能率大学实施的“企业生活调查”结果显示，2012年度开始工作的新员工中，近三成女性希望将来成为管理人员，比例创下历史新高。
关于将来的前途，女性新员工中有28.7%“希望作为管理人员指挥部下提高部门业绩”，比上年度增加了5.6个百分点。男性中做出这一回答的比例为56.8%，虽然比达历史高点的上年度下降了0.1个百分点，但仍处于较高水平。男女新员工中做出这一回答的比例均是10年前的两倍多。
产业能率大学负责调查的人士说：“通过激烈求职竞争胜出的新员工都很想在一家公司一直工作，与跳槽相比更想在公司内成为领导的人日趋增加。”
关于最终的职位目标，有22.9%的男女新员工回答“部长级”，人数居首且首次超过两成；回答“社长”和“董事级”者分别占14.3%和19.6%，均下降了3.1个百分点。不制定过高目标、脚踏实地的新员工似乎正在增加。
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