增强文化软实力助力中部崛起(图)_新闻台

湖北日报讯图为：湖北省企业文化促进会会长杨帮松在高峰论坛作总结发言。

　　湖北省企业文化促进会会长杨帮松

　　为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进中部地区企业文化大发展大繁荣，促进中部地区企业又好又快地发展，为中部地区的企业文化理论探讨和实践操作提供一个信息交流平台，在中部六省党委、政府部门的大力支持下，首届中部企业文化高峰论坛取得了圆满成功。

　　中部六省同处华夏腹地，地缘相近、人文相亲、文化趋同。同处跨越发展的黄金期、转型发展的关键期、中部崛起的机遇期。作为同一个经济板块，六省择亲合势、联袂行走，以文化的发展助推中部地区的经济腾飞，比过去任何时候都显得尤为突出和重要。

　　文化就是力量，它不是一般意义的力量，而是决定企业成败的力量。在经济全球化背景之下，企业从经营、管理、质量、营销、服务，到并购重组、股权联合、人才争夺等等，其背后都有文化这只“无形之手”起着巨大作用。在当今世界上，越来越多的企业家认识到，企业文化作为企业生存、发展的灵魂和统帅的重要地位，是不可或缺和不可替代的。谁要是轻视、否认企业文化的地位和作用，谁的企业就有可能在市场竞争中因贻误战机而被市场淘汰。

　　文化就是力量，这种力量的大小取决于企业员工掌握和运用这种文化资源的广度和深度。尤其是企业领导者、决策者，应对这种文化理念和文化精神以身垂范、身体力行。从某种程度上讲，企业文化是企业家的文化，离开企业家和企业管理者的积极参与和身体力行，就谈不上企业文化建设。企业文化又是企业员工的文化，离开企业员工的深度认同、广泛参与与持续实践，也谈不上企业文化建设。

　　企业文化是一项持久的系统工程，因而需要坚持不懈和持之以恒地建设，才能积蓄并保持这种旺盛的生命力。企业文化又是一种创造性的尝试，因而需要不断地创新，才能凝聚并充分发挥其内在优势。企业文化更是一种强大的精神力量，因而需要在制度、行为和利益关系上与之匹配，才能增强并转化这种力量，使之变为支撑企业持续发展的强大精神动力。惟有如此，企业文化的源泉才会取之不尽、用之不竭，企业文化的枝叶才会生生不息、长盛不衰。

　　作为湖北省企业文化建设的引领者、组织者和实施者，湖北省企业文化促进会更应该勇立潮头、奋力拼搏，增强历史的使命感，投入更大的人力、精力和智力，努力提高企业文化的运作效率，为中部崛起提供更多的精神动力、智力支持和文化支撑。用先进的企业文化去推动、引领企业的全面发展，矢志为湖北中部地区崛起战略支点的全面振兴而努力奋斗。