区公务员局_新闻台_中国网络电视台

　　本报讯(记者杨波)河西区公务员局深入贯彻落实科学发展观，坚持把提高思想水平和业务素质作为加强公务员队伍建设的有力措施，今年以来，他们着力改善公务员队伍结构，不断加强培训，提高队伍整体素质，增强公务员队伍生机和活力，为河西区科学发展、和谐发展、率先发展提供了人事人才保证。

　　按照本市《“十二五”行政机关公务员培训规划》和市公务员局对今年公务员培训工作的总体部署，区公务员局通过集中办讲座、自主培训、笔试考核和知识竞赛的方式，大力开展公务员职业道德为主题的培训活动，到2013年底全区公务员将轮训一遍。认真落实公务员培训规定(试行)的要求，有计划地办好今年公务员初任培训班、科长任职培训班、在职更新知识培训班，促进公务员能力素质的整体提高。按照市公务员局关于举办公务员名家大讲堂的通知要求，组织全区13个街道办事处共15人参加了讲座。

　　河西区公务员局严格执行本市公务员考录规定，统筹安排好公务员考录工作，今年公务员考录工作目前已进入政审阶段，全区共涉及3个部门，6个职位14个人，报名考生809人。该局还大力推进科级竞争上岗工作，实行全区科级空缺职位通过考试选拔的方式产生人选，确保选人用人的公信度。上半年，他们先后组织了全区10个单位的42个科级职位的竞争上岗考试。加大培养全区年轻干部队伍建设力度，结合河西区现有公务员队伍实际情况，进一步对全区各单位公务员队伍结构进行摸底、统计、分析，做到无一纰漏。