我市试点离退休干部创先争优“1+N”模式_新闻台

　　深圳特区报讯（记者周元春）昨天上午，社区老党员干部邓智文、入党积极分子陈奕钊、社区工作站站长张哲和辖区企业代表杨柳组成的关爱服务小组，来到了彩田村老党员方松龙家，陪他聊天解闷，送去温暖和慰问，这是彩田社区综合党委“春雨润田1+3关爱服务行动”中的一幕。从昨日开始，市委组织部组织开展的离退休干部创先争优“1+N”模式综合试点工作率先在彩田社区启动。

　　随着社会老龄化加快，离退休党员干部、“候鸟老人”、“空巢老人”越来越多。如何为离退休干部搭建发挥余热、奉献社会的平台，为有需要的离退休党员干部、老人提供更多个性化服务？市委组织部决定开展离退休干部创先争优“1+N”模式综合试点，旨在创建老干部工作品牌，也为离退休党员干部发挥余热搭建平台。

　　据介绍，“1+N”中的“1”指一位老干部或老党员，“N”可以包括青年、公职人员、社会人士以及中小学生、社会团体和合法慈善团体的成员等，不同的组织单位可以确定不同的“N”所包含的对象。而“1+N”小组组成后，将在社区、街道、机关、企事业单位开展敬老爱老服务，如定期走访、节日问候、上门探视等，为年长、空巢独居、生病、困难离退休干部提供个性化、人性化、亲情化的服务。同时，可根据组内人员的专长，为社区居民提供各种形式的志愿服务、收集民意，积极参与社会建设。此外，还可充分利用老党员、老干部见识广、阅历深、威望高的优势，对小组内年轻人进行思想教育、职业技能教育等，提高青年的综合素质，促进青年成才。

　　目前，深圳大学、莲花街道以及彩田社区被确定为该模式的综合试点。明年，我市将结合试点的情况，进一步推广相关成功经验和做法。