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本报讯（记者 李富强 通讯员 王凤跃）小淀镇把农村劳动力转移就业与促进农民增收、调整产业结构、统筹城乡发展、加快农村城镇化建设有机结合，通过掌握就业态势、提升就业能力、优化就业环境，大力推进农村富余劳动力向非农产业转移，取得了一定的成效。今年以来，已促成农村劳动力转移400余人。
小淀镇把收集用工信息作为工作重点，充分发挥基层劳动保障平台的作用，建立台账，登记造册，实现对农村劳动力转移就业情况的动态管理。及时收集各地企业用工信息，通过免费发放就业信息宣传单、在村 (居)张贴用工信息等方式，畅通就业信息发布渠道，让求职者及时准确地了解用工信息，引导其向非农产业有序流动。
强化培训，提升农村劳动力就业能力是实现劳动力转移的重要环节。该镇充分发挥职业技术培训中心和社会定点培训机构培训功能，有针对性开展理论培训和专业技能培训，努力提高农村劳动力理论水平和技能水平，使农村劳动力尽快实现就业。今年以来，已对120名农村劳动力实施了岗前技能培训。
小淀镇从完善服务入手，进一步优化就业环境。镇劳动保障服务中心充分发挥基层劳动保障平台功能，将农村劳动力转移就业服务延伸至基层，加强对农民工转移就业的前期指导和后续管理服务；定期开展专项检查，规范企业劳动用工管理行为，严厉查处不签合同、不缴保险、不办手续及拖欠、克扣工人工资行为，切实维护广大农村劳动者的合法权益。
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