把群众的取舍作为工作的标杆_新闻台

　　基层党建十大品牌创新项目巡礼

　　本报记者李勇伟

　　为更好落实科学的发展观和正确的政绩观，近年来，化州市积极创新基层党委及书记的实绩考核评价机制，推行“一推双述双评双审”考评办法，实行定量与定性相结合考核评价基层党委及其书记的工作实绩，使评选出来的先进党委和优秀党委书记真正在全市起到示范和导向作用。

　　确立评优标准，全面准确评价党委政绩。该市以中央提出的先进基层党组织要达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”为考核评价标准，科学设定基层党委工作实绩的考核评价内容，既包括对党的建设、政治文明建设、精神文明建设等“软指标”的考核，又突出对经济建设、计生、殡改、信访、维稳等中心工作“硬指标”的考核，强调各基层党委各项工作都要体现落实科学发展观，社会经济协调持续健康发展，不能搞政绩工程、形象工程和短期行为。

　　明确评分标准，实行量化考核。基层党委和党委书记的工作实绩考核，采取百分制，共分三大部分评分，即民主测评占10分、民主推荐占10分、工作实绩占80分。经过民主推荐、民主测评、实绩评价三项量化计分，从而计算出各基层党委和党委书记的总得分。

　　建立基层党委和书记实绩考核评价机制，开展基层党委实绩考核评优活动，广大党员干部的作风得到了转变，抓工作落实的能力得到了提高，广大党员干部纷纷深入基层，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，争当农村政策的宣传员、致富信息的传递员、群众矛盾的调解员、基层群众的办事员，全市上下形成了鼓实劲、办实事、求实效的浓厚氛围。据统计，2007年以来，全市投入民生资金45.39亿元，基本实现了村村通路、村村供电、广播电视及通讯信号全覆盖的目标。人畜饮水工程按计划推进，共解决14.5万人饮水不安全问题。新增就业岗位3.84万个，新增转移就业9.93万人，免费培训农村劳动力2.09万人，新增各类参保人员34774人，新农合参合率连续5年100%。认真落实领导信访包案责任制和领导接访日制度，切实解决损害群众利益的突出问题，2010年累计接待群众来访873人次，化解信访问题336宗。

　　化州市把基层党委和书记的考核结果作为干部任用提拔的重要依据，让能干事的人有位子，会发展的人有舞台，在全市形成了良好的用人导向。开展基层党委及书记实绩考核评优活动，增强了基层党委和党委书记抓党建的工作责任感和紧迫感，基层党组织工作得到了全面改进，班子建设得到了进一步加强，规章制度得到进一步完善，各级党组织的战斗力、凝聚力进一步增强。2007年以来，该市结合“七一”表彰活动开展基层党委和党委书记工作实绩考核，对基层党委的党建工作进行了群众满意度测评，测评结果表明，群众对基层党委及党委书记的工作满意度都在98%以上。