佛山日报讯记者刘蓉报道：昨日下午，市社保局召开《社会保险法》实施一周年用人单位专题座谈会，听取近百名企业代表对该法实施以来碰到的问题。不少代表都询问为何已提出一年的生育津贴至今未有发放。

　　“去年社保法实施时就说有生育津贴，但现在一年过去了，为什么佛山还没有发放生育津贴？不是说男职工在看护假里也有补贴吗？”广东汇德邦公司的代表说，从去年7月开始至今，就有很多女员工不时地问她这个问题，她都不知如何回答。

　　据记者了解，根据去年7月1日起实施的《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用又包括生育医疗费用和计划生育医疗费用等；且职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形之一的，还可以享受生育津贴。此外，男职工在享受独生子女看护假10天里也将获津贴，男职工未就业配偶在产后也将有一定津贴。

　　市社保局有关负责人表示，生育津贴的具体标准还要等省里出台细则，目前我市仍按照生育保险待遇为顺产3000元，双胞胎、剖腹产及其它形式的难产者5000元。那政策出来后，去年7月1日后生产的女职工是否能补领生育津贴？该负责人也表示，要看省里细则的执行时间，我市会严格按照执行。

　　此外，不少企业代表还提出一个相似的问题：由于企业按总部与分部的设置，员工往往在总部所在区（如南海）购买医保，但是在分部所在的区内（如高明）的医院看门诊就享受不了医保，导致员工为省钱需要回到总部所在地进行就诊，十分不便，呼吁佛山五区门诊医保早日统筹，实现同城便利。

　　对此，市社保局有关负责人表示，五区医保市级统筹，这也是部门正在努力实现的方向，虽然目前仍存在不少困难，但部门一直在积极运作，争取早日实现。