徐大发：考题全部来自参考书是另类“萝卜招聘”_新闻台

　　6月17日，陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试，考生发现，该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”。对此，招考部门称将核实。（6月20日《中国青年报》）

　　笔试的100道考题全部出自同一本参考书，这样的招聘考试真乃天下奇闻。出现这种情形，要么是出卷者有懒惰行为，要么是为《公共基础知识》这本参考书的推销打免费广告。如果有人这么想，那只能说明他的智慧太低弱了——这也太荒诞太不合情理了。如果说出卷者从这本书中选一小部分题也不足为奇，所有的题目都能在上述参考书上找到原题，有些考题还按顺序连续出现，这也太不可思议了。如果说是推销书，那在考前就会广而告之，好使1600多名考生都去争相购买。

　　出现这种奇特的现象，就只能说明这些考试疑是在为少数人服务，实是一种变相另类的“萝卜”招聘。这本书在米脂县基本买不到，很多人都是专门托人或者在网上从外地买回来的。这些拥有此书的考生就怎么会特意去买这本书？只能说是事先得到了消息。该次笔试满分为100分，考题总数为100题——换句话说，但凡认真做过这本参考书所有练习题的考生，其参加该次考试的押题率可以达到“全中”，这才是吊诡的地方。

　　而且，按照该次招考的日程安排，6月20日将公布笔试成绩，且不再有面试、考察等环节，通过该次笔试的考生将直接进入体检环节。真的是“一卷定终身”，谁要是有了这本书，谁的祖坟就烧高香撞大运了。说实话，如果不是有人事先得到了信息，这种撞大运的概率还是很小的。“这根本就不是考水平，考能力，而是抓阄，谁买了那套题，谁就可以考满分。”有网友如此发表质疑，这种质疑并非没有道理。

　　米脂县这样的招聘考试表面看来公平公正且程序合法，实则隐藏着许多的不公。其一是命题机构的“不作为”，命题不科学。知识考点应该广泛涉猎，不应单纯来自一本参考书。或者，应该在考前告知所有考生考试范围才显公平，使所有考生都知道制定的复习参考书。其二应该把笔试与面试及考核相结合起来，招到综合素质高的人才。这种考试就像是提前为少数人的入围精心设计的一个局，使人有质疑却又无话可说，这样的招聘比以前的“萝卜”招聘更可怕。

　　有人提议把那些考90分以上或早早交卷且考优分的考生的背景查一查，还公众一个真相，这种建议很好。这样的考试对公平正义是一种莫大的伤害。为了给公众一个合理的说法，建议警方立案侦查，有关纪检部门跟进介入，查处“内鬼”，打击变相的舞弊行为。或是重新组织一次考试，由外地第三方出卷，像今年“史上最严高考”那样“裸考”，给每一名考生最大的公平，为事业单位找到真正的人才。