韩东：河北区检察院从三个环节入手提高自身规范化建设水平_新闻台

　　韩东表示，近年来，河北区检察院坚持不懈地加强自身建设并取得了良好的工作成效。（摄影：李若）

　　河北区检察院从“管案、管人、管事”三个关键环节入手，形成三个脉络努力提高自身规范化建设水平。

　　人民网天津视窗6月20日电：近日，天津市河北区检察院检察长韩东做客人民网天津视窗，参加天津检察系统“新思路、新举措、新成效”检察长系列访谈。

　　近年来，河北区检察院坚持不懈地加强自身建设并取得了良好的工作成效，韩东表示，从近年来的检察实践中，河北区检察院已经深深的体会到，任何时候忽略自身基础建设，都会使工作陷于被动不利局面。只有始终坚持强基固本，建立起分类科学、制度完备、职责明确的检察管理体系，才能使检察工作实现科学发展。为此，检察院从“管案、管人、管事”三个关键环节入手，形成三个脉络努力提高自身规范化建设水平。

　　“管案”就是要加强对案件的统一管理和质量监控。韩东介绍，“我们经过充分调研和论证，在不久之前已经正式成立了河北区院案件管理中心，此项工作是高检院和市院在检察改革上的一项重要举措。”河北区检察院通过案件管理中心，实行执法办案的统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评等集中化管理模式，细化规范办案流程，注重加强监督考核，对案件质量、效率、效果进行严格把关，依托科学化的案件管理体系促进执法办案水平的显著提升。

　　“管人”就是要进一步加强对检察队伍的教育、培训、管理和监督。河北区检察院要以深入开展政法干警核心价值观主题教育实践活动为主线，突出强化检察队伍忠诚履职、执法为民、公正执法、廉洁从检等方面的正面教育。着眼于检察业务需要，广泛开展专家授课、文书评比、出庭考核、论辩竞赛、办案能手评选等岗位练兵和业务比武活动。有效发挥检察院优秀拔尖人才的示范带动作用，注重经验传承、强调因材施教，逐步形成“接力式”的人才培养模式，不断扩大优秀人才队伍。认真执行岗位责任目标绩效考核和执法业绩档案制度，坚持“能者上、庸者下、勤者奖、怠者惩”选人用人标准，为各类检察人才展示才华、快速成长搭建平台。同时，严格落实内部监督的相关制度，大力加强检务督察，以“零容忍”的态度严防干警违法违纪问题发生。河北检察员有外部监督和完善的内部监督制约机制，确保高质量的履行法律监督职责。

　　“管事”就是要各项工作在科学决策、责任分工以及效率运行上建立一套完善的管理体系。河北区检察院实行了党组会―检委会―检察长办公会分工负责的议事制度，党组会负责全院整体工作方向、思路的把握和确定，检委会负责对业务和案件方面进行研究和讨论，而检察长办公会每周定期召开，随时通报全院各项业务工作、重要活动、队伍管理、机制创新、目标考核等方面的进展情况，适时予以督促、推动和调整，保证了全院各项工作步调一致、相互协作、效能提升。在此基础上，各部门根据年初制定的工作计划，分解落实各项决策目标任务，坚持做到每周有例会、每月有分析、每季有点评、半年一考核、年终一测评，有力推动了全院各项工作的顺利进行。