于文军

　　“到基层去，到群众中去！”2011年起，一句响彻全国的口号成为各地转变干部作风、密切干群关系、带领农民脱贫致富的共识。山西、河北、广东、湖北、新疆、甘肃等众多省份相继掀起新一轮的干部“上山下乡”运动。（6月19日《中国经济周刊》）

　　对于今天的领导干部而言，“上山下乡”确有必要。随着中国的老龄化，担当重任的领导干部越来越年轻化，他们多是上个世纪60年代以后出生的，极少经历过新中国历史上的那些风风雨雨，鲜有在农村基层吃苦磨练的经历，对最底层的老百姓缺乏感同身受。中学毕业考入大学，大学毕业后进入党政机关，端的是众人羡慕的“金饭碗”，风吹不着，雨淋不着，泡在文山会海中……在这样的环境中成长起来的干部，无疑是“温室里的花朵”，很容易听不到老百姓的疾呼，体悟不到基层民众的艰辛……容易在拍板决策时，主观臆断，脱离群众，好心办错事。而“上山下乡”有助于避免这些弊病，转变工作作风，看到实情，听到真话，“上山下乡”是领导干部密切联系群众的一个法宝，过去是，现在还是。需要进一步看到的是，中国虽然解决了温饱问题，但农民还没有富起来。农村应当成为领导干部的经常去处。

　　“上山下乡”也容易，难的是不摆架子、不走过场、不给百姓增加负担。做不到这些，就是“作秀”，这种“上山下乡”也就毫无意义。“上山下乡”不仅要与群众同吃、同住、同学习、同劳动，建立起鱼水深情。更重要的是，要帮助群众解决困难，多办实事。山西省“不脱贫不脱钩”的模式很值得推广。要通过“不脱贫不脱钩，不致富不撤离”这类模式，切实解决贫困村房、水、路、电、讯等群众生活中的难点问题，落实好产业扶贫的规划，为百姓找出一条自我发展的致富门路，这也是缩小收入差距，让农民共享改革成果的一条路径。