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东北网牡丹江6月19日讯 6月18日，77名报名参加牡丹江市处级医院领导人员任期制竞聘的参聘人员走进位于市第四中学的考场，参加以人机对话方式进行的综合素质能力测试，这也标志着全市处级医院领导人员第二轮任期制竞聘工作已正式进入实质操作阶段。
据了解，为进一步深化事业单位干部人事制度改革，建立科学规范的事业单位领导人员管理体系，不断拓宽视野，广开渠道，实现事业单位领导人员优中选优，强中选强，根据《牡丹江市事业单位领导人员聘任管理暂行办法》规定，市委决定面向牡丹江区域内公开竞聘卫生系统所属7所处级医院和民政系统所属神经精神病医院领导人员。
据介绍，本次竞聘由市委组织部牵头，市卫生局、市民政局配合开展，共涉及卫生系统7所处级医院的46个领导职位和民政系统神经精神病医院的6个领导职位，此次竞聘也是继2009年全市七家处级医院领导人员比选任期结束后，所进行的第二轮任期制竞聘。自竞聘公告于6月7日在牡丹江日报、牡丹江电视台、牡丹江党建网站等媒体发布后，引起了社会强烈反响。从6月7日至6月11日，共接到报名人员93人，经审核符合报名条件的有87人，除10名符合条件的参聘人员直接进入竞聘环节外，其余77名参聘人员参加以人机对话方式进行的知识、心理、能力等综合素质测试。在此次测试后，将于6月20日、21日进行竞聘演讲。
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