山东临清，和老民办教师不能谈考试_新闻台

　　临清市109名民办教师执教27年,虽国家多次发文要求对民办教师予以转正或清退,但这些民办教师既未被清退,也未转正。对于迟迟不能转正，临清市教育局办公室一工作人员表示,上世纪80年代国家曾要求解决民办教师问题,教育局在80年代末曾组织过一次考试，这些“86民师”都是考试不合格的。(6月12日齐鲁晚报)

　　国家对于老民办教师有政策，这些民办教师也符合政策，聊城市法制局经行政复议也认为临清市政府违反相关规定,这些民办教师工资至少要达到公办教师的三分之二。在这种前提下，再和老民办老师谈考试已经毫无意义。

　　民办教师是我国教育历史在师资力量不足的情况下，出现的一个特殊群体。在当时的环境下，民办教师每月拿着比公办老师少十几倍的工资，干着同样的工作，很多的教育质量却遥遥高于公办老师。可以说民办教师，在我国教育，尤其是乡村、边远地区的扫盲和基础教育方面做出了巨大的贡献。这些老民办教师就像当年参加革命的老干部，再用现在的应试教育模式考核他们，不仅不合适，更是不公平。

　　近年来，聊城社会和经济都得到了长足发展，国民收入得到了大幅度的提升，当年的公办老师的工资已经达到了几千元，但民办老师的工资却没有水涨船高。时至今日，这些曾经把青春奉献给共和国教育退养的民办教师还依赖着这几百元的工资生活，没有任何的社会保障，别说吃饭，有的连医疗费都不够。这不能不说是我们现行社会保障制度的一个巨大的漏洞，无法体现出社会公平和公正，更不利于建设和谐社会。

　　当年的民办老师将青春献身了教育，现在已经老了，没有能力去靠其它路子谋生，只能依赖于曾经献身的社会来抚养，只能期待社会的公平来完美他们的后半生。现在党和国家开始逐步重视并解决了部分民办老师的转正问题，取得了一定的成效。另外，根据《教师法》、《劳动法》和中央的有关规定，也应该妥善解决民办教师的养老、医疗等社会保障机制，消除这些不稳定的因素，进一步地有效构建和谐社会。

　　期待临清市这109名执教27年的民办教师有一个好的归宿。(文/张洪泉)