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青海新闻网讯 为进一步深化干部人事制度改革，推动竞争性选拔干部工作常态化，不断促使优秀人才脱颖而出，近日，青海省委组织部下发通知，拿出10个省直单位的副厅级领导职位进行公开选拔，其中，4个职位面向省内外公开选拔，6个职位面向省内公开选拔。这是青海省继1999年以来第9次开展公开选拔副厅级领导干部工作。各级党政机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业符合资格条件的人员均可报名参加。
为进一步提高公选工作科学化水平，此次公开选拔副厅级领导干部工作在严格按照报名与资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示和办理任职手续等程序的基础上，增加了经历业绩评价环节，对进入面试人选的学习经历、专业背景、工作业绩等情况与报考职位的匹配度做出客观评价，按笔试、面试、经历业绩评价5：3：2计算综合成绩，确定考察人选。在考察环节，还将按照中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》要求，注重考察了解干部的德的表现。
据悉，为提高工作效率，降低选拔成本，在开展公开选拔10名副厅级领导干部工作的同时，采取上下联动、统分结合、同步推进的方式，统筹开展县级、科级领导干部公开选拔工作，要求各州(市地)确定不少于5个县级领导职位，各州(市地)所属各县(市区行委)拿出平均不少于3个科级领导职位进行公开选拔。全省统筹公选工作从6月份开始，到10月底之前将全面完成。 (作者： 青组)
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