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本报讯(记者王谦华通讯员杨安会)县工业经委针对企业用工难实际，积极采取措施，开展企业用工调查，加大企业用工帮扶力度。
为准确掌握全县企业用工、缺工情况，分析招工难、留工难深层次原因，提供准确可靠的职业教育培训、就业再就业、企业招用工数据资料，工业经委在各乡镇、园区规模以上企业中广泛开展企业用工情况调查。对现有企业用工情况调查，包括普通工人和技能人才的比重、农民工占用工总量的比重、大专院校毕业生占用工总量的比重及职工薪酬、待遇情况。对用工管理现状调查，着重掌握“招工难、留工难”问题存在的主、客观原因，包括劳动合同签订、工资福利、社会保障、休假制度、劳动安全卫生条件等。对企业缺工情况调查，摸清缺工主要集中在哪些行业、岗位，其中普通工人和技能人才缺工比例。对解决手段的调查，研究解决招工难问题的新举措，探索解决问题的新模式，征集好的意见、建议。
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