德安县检察院做“六表率”加强领导班子建设_新闻台

　　今年以来，江西省德安县检察院领导班子高点定位，以“六表率”为主要措施，大力加强“和谐班子”作风建设，为推动创建一流检察院工作提供坚实的组织保证。

　　做学习的表率，增强创造力。班子树立“自觉学习、致力学习、终生学习，做学习型班子”的理念，以坚持中心组学习制度为动力，养成“无一时不学习、无一事不学习、无一处不学习”的良好学风。做到有专题、有讨论、有笔记、有心得。班子成员带头授课，对重点知识、疑难问题深入阐述，析疑释惑，大大调动了全院干警的学习热情。

　　做团结的表率，增强凝聚力。班子从讲政治、讲党性、讲大局出发，紧紧围绕民主、协作、和谐三个方面加强团结。健全党组议事规则，认真贯彻民主集中制，凡是重大决策、干部任免、经费开支、项目建设等事项，都由党组集体决策。积极落实集体领导、分工负责制，根据各自专长、性格和特点分管具体工作。认真开展谈心活动，坦诚相待，及时消除误解。

　　做务实的表率，增强战斗力。率先垂范，模范带头，在工作中既当指挥官，又当战斗员，抓自侦案件中，分管领导加大督办批捕、公诉中，分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导，对重大案件协同办案人员一起审阅案件材料、提审讯问犯罪嫌疑人被告人、出庭支持公诉，确保办案质量和公正规范执法。

　　做公道的表率，增强向心力。在干部人事调整上坚持正确的用人导向。按照公开、平等、竞争、择优的原则实行民主推荐、竞争上岗，本着人尽其才、扬长避短的愿望大范围进行岗位交流，岗位交流面接近70%。提拔任用的中层干部做到了“四快”：岗位到职快、适应工作快、熟悉本职快、狠抓业务快；岗位交流工作呈现“三稳”：人心稳、情绪稳、局面稳。

　　做服务的表率，增强亲和力。对外，开展检察官联系乡镇工作，指派检察官与各乡镇结成联系对子，定期下乡巡访，解决群众诉求。对内，积极落实“从优待检”政策，组织检察文化进科室、进家庭、进生活“三进”活动。积极申请和筹措专项资金，为干警办实事、解难事，做到“四个兑现、三个不欠账”，即目标管理奖、个案考核奖、调研文章奖、培训教育费坚决兑现，干警的工资和岗位津贴足额发放不欠账、干警出差费用和补助及时报销不欠账、干警的福利待遇逐年提高不欠账。

　　做自律的表率，增强感召力。班子集体做出“五项自律承诺”，即不在办公以外的地方接待与案件有关的人员，不接受任何与有关的吃请或礼品，不收受他人的现金、有价证券和支付凭证，不允许分管部门人员利用本人的影响谋取私利，不参与赌博和迷信活动。实际工作中，切实加强党性锻炼和自身修养，深化工作圈之外的生活圈、社交圈的自我约束，防微杜渐，自觉增强廉洁勤政、令行禁止的主动性和坚定性。高原